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“KEDGE veut casser les codes business schools” I Alexandre De Navailles - BIG BOSS Ep.17
🎙️ Dans cet épisode de BIG BOSS, Alexandre De Navailles, Directeur Général de KEDGE Business School, revient sur les grandes transformations engagées par l’école.

Innovation, pédagogie, international, nouveaux usages… un échange autour de la manière dont KEDGE souhaite faire évoluer le modèle des business schools avec son plan stratégique KEDGE 30. ⭐️



✨ Les meilleurs moments de la vidéo :
00:00 : Introduction
01:30 : Peux-tu te présenter ?
06:22 : Quel bilan dresses-tu de ces 6 années à KEDGE ?
09:35 : Qu'est-ce qui t'a le plus surpris en arrivant à KEDGE ?
11:56 : En quoi est-ce un atout de ne pas venir des Grandes Écoles ?
14:07 : Quel est le rôle du Président d'Ecricome ?
16:15 : KEDGE 30 : Quelle est l'ambition de ce nouveau plan stratégique ?
20:03 : En tant que DG, quels indicateurs regardes-tu ?
22:14 : Y a-t-il un classement que tu regardes ?
23:05 : Le vrai ou faux
23:54 : Quelles sont les difficultés en tant que DG ?
26:55 : Achat, supply chain : qu'est-ce qui fait la force de KEDGE ?
30:02 : Comment grandir à l'international sans perdre ses racines ?
35:35 : Art School et Wine School : Qu'est-ce que c'est ?
38:36 : Quel est le cours unique à KEDGE ?
39:53 : Pourquoi faire une association à Kedge ?
42:11 : L'entrepreneuriat à KEDGE, ça représente quoi ?
46:37 : Réseau Alumni : Quels sont les enjeux ?
48:20 : La maison de la sante et du bien-être : qu'est-ce que c'est ?
53:04 : Pourquoi vouloir recruter des préparationnaires de tous horizons ?
56:42 : Simonu Prépa : quel apport pour un étudiant ?
58:01 : La culture générale : qu'est-ce que KEDGE met en place ?
59:36 : Comment se positionne la faculté de KEDGE ?
01:02:11 : Témoignages et questions
01:06:31 : Compléter la suite
01:07:43 : Un dernier mot à adresser aux étudiants ?



📚 QU’EST-CE QUE PLANÈTE GRANDES ÉCOLES 📚

Planète Grandes Écoles est le média de référence sur le quotidien des Grandes Écoles et les opportunités professionnelles dans le monde de l'entreprise.


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Dans les coulisses de Talan (conseil, stratégie, recrutement, IA...)
🎙 Bienvenue dans Parlons Marque Employeur, le premier podcast qui vous plonge au cœur des stratégies de recrutement des plus grandes entreprises !

Pour ce nouvel épisode, nous avons eu la chance d'échanger avec Florence Réal, Directrice du recrutement du cabinet de conseil Talan.

Talan, c’est aujourd’hui 850 millions d’euros de chiffre d’affaires, plus de 7 000 collaborateurs… et une présence dans 21 pays à travers le monde.

✨ Comment Talan attire et fidélise les jeunes talents aujourd'hui ?
✨ Quelles sont ses écoles et profils cibles ?
✨ Comment le groupe gère-t-il sa stratégie d'acquisition de cabinets ?



🎬 Séquençage de la vidéo :
00:00 : Introduction
02:48 : Peux-tu te présenter en quelques mots ?
12:52 : En quoi le recrutement constitue-t-il un enjeu stratégique pour une entreprise ?
15:25 : Quel est le rôle d’un consultant dans une entreprise ?
23:05 : Quels types de profils recherchez-vous actuellement chez Talan ?
27:08 : Quelle est la répartition des profils recherchés chez Talan ?
29:11 : Avez-vous des écoles cibles chez Talan ?
32:58 : Que regardez-vous en priorité lorsque vous recevez un CV ?
33:43 : Est-ce que vous recevez parfois des CV de candidats hors de votre domaine ?
35:15 : Y a-t-il d’autres indicateurs importants que vous regardez sur un CV ?
36:43 : Comment fait-on pour se faire connaître auprès des étudiants ?
40:32 : Peux-tu me citer deux ou trois enjeux réels du recrutement ?
43:19 : Peux-tu em citer une pratique de recrutement dont tu es fière ?
44:36 : La rédaction par des IA est-elle dangereuse ?
48:41 : La démocratisation de l’IA va-t-elle menacer l’emploi ?
51:42 : Attendez-vous des écoles qu’elles forment davantage les candidats aux domaines de l’IA ?
52:56 : Peux-tu nous parler de ta casquette de référente handicap ?
59:19 : Qu’est-ce qui a évolué chez les jeunes entre les années 2000 et aujourd’hui ?
01:01:47 : Les clichés sur la Gen Z qui vous bousculent vous paraissent-ils fondés ?
01:02:54 : Qu’est-ce qui caractérise votre culture d’entreprise ?
01:04:31 : Comment cela se concrétise-t-il ?
01:08:31 : Un message à faire passer aux étudiants ?



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