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Être Managing Partner d'un top cabinet de conseil I ARTEFACT - BIG BOSS Ep.18
🎙️ Dans ce nouvel épisode de BigBoss, nous recevons Joffrey Martinez, Managing Partner chez Artefact, cabinet de conseil spécialisé en IA et en Data.

Au cours de cet échange, Joffrey revient sur ses années en prépa, sa vie d'étudiant chez KEDGE Business School, son expérience en Junior Entreprise... puis ses premières années dans le monde professionnel, avant de se hisser dans une position de top management chez un leader français du conseil. 💫



🎬 LES MEILLEURS MOMENTS :
00:00 : Début de la vidéo
05:33 Pourquoi avoir choisi la prépa ?
13:01 Que retiens-tu de ton expérience en prépa ?
16:32 Quels critères pour le choix d’école ?
19:01 KEDGE Business School : quels enseignements ?
22:16 AMS Conseil : la JE de KEDGE Business School
24:46 Ton intérêt pour le monde du conseil et ton début de carrière
33:53 Ton passage d’EY à BearingPoint
42:11 Travailler dans l’IA chez IBM
48:36 L’équilibre vie pro-vie perso en tant que dirigeant
53:35 Tu rejoins Artefact : cabinet de référence en conseil en IA
59:59 Rejoindre un cabinet en tant que Partner
01:06:28 L’implémentation de l’IA au sein des organisations
01:11:23 Les missions d’un Managing Partner de cabinet de conseil
01:20:42 Managing Partner : un poste international
01:22:55 Es-tu satisfait de ton parcours professionnel ?
01:24:31 Où te vois-tu dans les 5 prochaines années ?
01:26:43 Un message pour les étudiants ?
01:29:16 Que retiens-tu de ton passage chez KEDGE Business School ?



📚 QU’EST-CE QUE PLANÈTE GRANDES ÉCOLES 📚

Planète Grandes Écoles est le média de référence sur le quotidien des Grandes Écoles et les opportunités professionnelles dans le monde de l'entreprise.


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#Artefact #IA #Kedge
Dans les coulisses de Talan (conseil, stratégie, recrutement, IA...)
🎙 Bienvenue dans Parlons Marque Employeur, le premier podcast qui vous plonge au cœur des stratégies de recrutement des plus grandes entreprises !

Pour ce nouvel épisode, nous avons eu la chance d'échanger avec Florence Réal, Directrice du recrutement du cabinet de conseil Talan.

Talan, c’est aujourd’hui 850 millions d’euros de chiffre d’affaires, plus de 7 000 collaborateurs… et une présence dans 21 pays à travers le monde.

✨ Comment Talan attire et fidélise les jeunes talents aujourd'hui ?
✨ Quelles sont ses écoles et profils cibles ?
✨ Comment le groupe gère-t-il sa stratégie d'acquisition de cabinets ?



🎬 Séquençage de la vidéo :
00:00 : Introduction
02:48 : Peux-tu te présenter en quelques mots ?
12:52 : En quoi le recrutement constitue-t-il un enjeu stratégique pour une entreprise ?
15:25 : Quel est le rôle d’un consultant dans une entreprise ?
23:05 : Quels types de profils recherchez-vous actuellement chez Talan ?
27:08 : Quelle est la répartition des profils recherchés chez Talan ?
29:11 : Avez-vous des écoles cibles chez Talan ?
32:58 : Que regardez-vous en priorité lorsque vous recevez un CV ?
33:43 : Est-ce que vous recevez parfois des CV de candidats hors de votre domaine ?
35:15 : Y a-t-il d’autres indicateurs importants que vous regardez sur un CV ?
36:43 : Comment fait-on pour se faire connaître auprès des étudiants ?
40:32 : Peux-tu me citer deux ou trois enjeux réels du recrutement ?
43:19 : Peux-tu em citer une pratique de recrutement dont tu es fière ?
44:36 : La rédaction par des IA est-elle dangereuse ?
48:41 : La démocratisation de l’IA va-t-elle menacer l’emploi ?
51:42 : Attendez-vous des écoles qu’elles forment davantage les candidats aux domaines de l’IA ?
52:56 : Peux-tu nous parler de ta casquette de référente handicap ?
59:19 : Qu’est-ce qui a évolué chez les jeunes entre les années 2000 et aujourd’hui ?
01:01:47 : Les clichés sur la Gen Z qui vous bousculent vous paraissent-ils fondés ?
01:02:54 : Qu’est-ce qui caractérise votre culture d’entreprise ?
01:04:31 : Comment cela se concrétise-t-il ?
01:08:31 : Un message à faire passer aux étudiants ?



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