Le dossier Wavestone : salaires, processus de recrutement, carrière

Créé en 1990 et présent dans 15 pays avec des bureaux dans 8 d’entre eux, Wavestone est un cabinet de conseil français en management. Son siège social se situe à La Défense, à Paris, en France. L’entreprise est d’ailleurs cotée sur Euronext, qui est la principale place boursière de la zone euro. Découvrez dans cet article ses activités, ses valeurs, les profils qu’elle recherche, son processus de recrutement ou encore les salaires qu’elle propose.

Quelles sont les activités au sein de Wavestone ?

Au sein de Wavestone, les activités sont réparties en dix-huit secteurs : 

• Stratégie 
• Management et financement de l’innovation 
• Marketing, ventes et expérience client 
• “People & Change”
• Finance, risques et achats 
• Opérations et logistique 
• Banque et assurance 
• Télécommunications et média 
• Biens de consommation et distribution 
• Industrie 
• Énergie et utilités 
• Immobilier 
• Secteur public et institutions internationales 
• Stratégie digitale et sciences de l’ingénieur 
• Technologies digitales et émergentes 
• “Architecture SI & Data”
• Cybersécurité et confiance numérique 

De plus, ses principaux clients sont des entreprises du CAC40 comme BNP Paribas, la Société Générale, EDF, SNCF…

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Quelles sont les valeurs défendues par Wavestone ? 

L’ADN de Wavestone est “The Positive Way”. Leur stratégie repose sur des valeurs comme : 

• L’esprit d’équipe   
• L’audace 
• La passion  
• L’exemplarité 

Quels sont les profils recherchés ?

Chez Wavestone, les profils recherchés sont : 

• À 41% les personnes qui sortent d’écoles de commerce

• À 28% les personnes qui sortent d’écoles d’ingénieurs

• À 28% d’universités et autres cursus 

• À 5% d’instituts d’études politiques (IEP)

De plus, il recherche des personnes curieuses, engagées et enthousiastes. 

Comment se déroule le processus de recrutement ? 

Pour un CDI, le processus de recrutement se passe comme ceci : 

• Étape 1 : Un entretien téléphonique a lieu avec un chargé de recrutement.
• Étape 2 : Un entretien de qualification a lieu avec un chargé de recrutement ou un consultant. 
• Étape 3 : Un entretien de qualification a lieu avec un consultant senior ou un manager.
• Étape 4 : Un test d’anglais et une étude de cas a lieu selon les métiers.
• Étape 5 : Enfin, un dernier entretien avec un manager ou un partenaire. 

Pour ce qui est du processus de recrutement pour un stage, ce sont les mêmes étapes, mais l’étape 5 n’a pas lieu.

Les salaires proposés par Wavestone 

• Consultant : environ 38 000 € à 45 000 € par an 

• Senior consultant : environ 55 000 € par an 

• Analyste : environ 42 500 € par an 

• Manager : environ 75 000 € par an 

• Chef de projet : environ 49 000 € par an 

• Stagiaire consultant : environ 1 752 € par mois 

D’après Indeed, un site de collecte d’informations sur les salaires et les emplois, “le salaire à l’embauche est attractif”. Toutefois, il paraîtrait que “les salaires sont très bas sur le pôle RH”. 79% des employés sont satisfaits de leur salaire. Enfin, il y a des tickets restaurant pour la participation aux frais de déjeuner et les vacances sont anticipées.

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Ambiance dans l’entreprise

Chez Wavestone, d’après Indeed, le travail se fait totalement en télétravail. De plus, nombreux sont ceux qui soulignent un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. De plus, Wavestone détient la première place du “Best Workplaces France 2023” dans la catégorie des 2 500 salariés. L’entreprise détenait le même prix en 2022. Enfin, concernant la parité entre les hommes et les femmes, il y a 60% d’hommes et 40% de femmes dans l’entreprise.