Le dossier Amazon : salaires, processus de recrutement, carrière

Fondée en 1994 par Jeff Bezos, Amazon est le leader mondial des ventes en ligne. Si vous souhaitez entamer un processus de recrutement au sein d’une de ses équipes, ce document est pour vous !

Quelles sont les activités au sein d’Amazon ?

Tout d’abord, Amazon est une entreprise mondiale axée sur le commerce électronique et les services cloud. En effet, ses principales activités incluent :

Vente en ligne de produits de toutes catégories
Distribution de produits via une logistique avancée
Diffusion en continu de vidéos et de musique via Amazon Prime Video et Amazon Music
Développement de dispositifs électroniques tels que les liseuses Kindle et les enceintes connectées Echo
Exploitation de services de cloud computing via Amazon Web Services (AWS) pour des clients du monde entier
Recherche et le développement dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la robotique et les véhicules autonomes
Services d’abonnement comme Amazon Prime, offrant des avantages tels que la livraison rapide et l’accès à un contenu exclusif

Y a-t-il des informations importantes à retenir sur Amazon ?

En outre, l’entreprise s’intéresse à la durabilité et à la responsabilité sociale, notamment avec l’initiative Climate Pledge visant à atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.

Sinon, en 2021, Andy Jassy a succédé à Jeff Bezos en tant que PDG d’Amazon. Enfin, en 2022, le chiffre d’affaires d’Amazon s’élevait à 10,5 milliards d’euros, soit une croissance de plus de 16% par rapport à l’année précédente.

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Quelles sont les valeurs défendues par Amazon ?

Collaboration

Inclusion

Diversité

Comportements éthiques et responsables

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Comment se déroule le processus de recrutement ?

Voici les étapes générales du processus de recrutement chez Amazon :

Entretien téléphonique : Les candidats présélectionnés peuvent passer un entretien téléphonique avec un recruteur ou un gestionnaire de recrutement. D’ailleurs, cet entretien peut porter sur leur expérience, leurs compétences techniques et leurs motivations.
Entretiens en personne ou virtuels : Ensuite, les candidats qui réussissent l’entretien téléphonique peuvent être invités à participer à des entretiens en personne (lorsque cela est possible) ou virtuels avec l’équipe de gestion ou les futurs collègues. En fait, ces entretiens peuvent comporter des questions techniques, des études de cas et des discussions sur la culture d’entreprise.
Évaluation des compétences techniques : De plus, pour les postes techniques, Amazon peut exiger aux candidats de passer des évaluations spécifiques à leur domaine, tels que des tests de codage pour les ingénieurs logiciels.

De plus, Amazon valorise la culture d’entreprise et les principes de leadership dans son processus de recrutement. Ainsi, il est donc important pour les candidats de comprendre et d’incarner ces valeurs lors des entretiens.

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Les salaires proposés par Amazon

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici les salaires proposés par Amazon :

Préparateur de commandes : 20 000 € par an

Stagiaire : environ 19 000 € par an

Cariste : entre 20 000 € et 26 000 € par an

Operations Manager : environ 71 000 € par an

Business Analyst : entre 40 000 € et 55 000 € par an

Marketing manager : environ 53 000 € par an

Chef de projet : environ 44 000 € par an

Data Analyst : entre 41 000 € et 62 000 € par an

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Avantages sociaux d’une carrière chez Amazon

Toujours d’après les données des employés d’Amazon laissées sur Glassdoor, voici les avantages sociaux de l’entreprise, en France :

Temps de travail et flexibilité : Flexibilité, aménagement des horaires et crèche
Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise et complémentaire retraite
Protection sociale : Mutuelle et prévoyance santé
Avantages et réductions : Parking, réductions pour les employés à hauteur de 10% sur un montant de 1000 € maximum, tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, remboursement des frais de transport, comité d’entreprise et tickets de cinéma