Pays anglo-saxons vs UE : qui est le plus attractif pour les travailleurs ?
En octobre 2022, la commission européenne lançait une initiative intitulée « EU Talent Pool », afin d’attirer les travailleurs qualifiés dans l’UE. Nous sommes près d’un an plus tard. Ainsi, où en sommes-nous par rapport à cette initiative ? L’UE a-t-elle regagné de l’attractivité auprès des travailleurs qualifiés étrangers depuis la Covid ?
Ainsi, Indeed a réalisé une étude pour tenter de répondre à cette question. Découvrez les résultats et les conclusions à tirer dans cet article de Planètes Grandes Écoles.
Lire plus : Baromètre EY 2023 de l’Attractivité de la France épisode 2 : La France devant. Et demain ?
Les pays anglo-saxons ont plus la cote que l’UE pour l’immigration de travailleurs qualifiés
Premièrement, l’immigration professionnelle en direction des pays développés a connu un fort rebord par rapport à la période COVID. Cela est due aux tensions sur les marchés du travail et du vieillissement des populations.
Par ailleurs, 2,8 % des chercheurs d’emploi étrangers recherchent un emploi dans l’UE, contre 5,5 % au Royaume-Uni en juin 2023. Cela signifie que les pays anglo-saxons sont bien plus attractifs au niveau de l’emploi, que l’UE.
Nous observons la même tendance avec les chercheurs d’emploi ukrainiens (beaucoup d’Ukrainiens ont du fuir leur pays à cause de l’invasion russe), car les chercheurs d’emploi en Ukraine cliquent sur des postes en dehors de l’UE dans 75 % des cas et ce, principalement aux États-Unis et au Canada (34 % pour les États-Unis et 25 % pour le Canada).
L’immigration de travailleurs qualifiés est différente selon les pays et les métiers
Il est aussi très intéressant d’observer les métiers et les pays connaissant une forte croissance de l’intérêt des chercheurs d’emploi étranger. Cette étude d’Indeed nous apprend que depuis 2019, ce sont le développement informatique, la restauration, les services à la personne, qui ont connu la plus forte croissance de l’intérêt des chercheurs d’emplois étrangers, bien qu’il y ait des variations selon les pays. Par exemple, dans l’UE, le développement informatique représente à lui seul 8,5 % des clics venant de l’étranger au premier semestre 2023.
Néanmoins, en France, il y a des différences notables. En effet, l’éducation et la formation sont en tête avec 3,5 % des clics étrangers au premier semestre 2023. Cet aspect là est spécifique à la France.
Pour conclure, il faut retenir que les pays anglophones sont bien plus attractifs que l’UE, pour les chercheurs d’emploi étrangers.
Certains métiers sont très plébiscités, comme le développement informatique et la restauration par exemple et la nationalité des travailleurs étrangers dépend largement du pays et de la langue parlée.
Lire plus : Quelles seront les régions les plus dynamiques en termes d’emplois d’ici 2030 ?
