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Mantu : un nouveau binôme à la tête du groupe pour tripler son activité d’ici cinq ans
Mantu, groupe international indépendant de conseil et de services, fait évoluer sa gouvernance pour accompagner un plan stratégique visant à tripler sa taille en cinq ans.
Dans ce cadre, Constance Nevoret et Mark-Corentin Cot-Magnas, tous deux trentenaires et piliers du groupe depuis plus de 12 ans, sont nommés co-CEO. Ils succèdent à Olivier Brourhant, fondateur de Mantu, désormais président exécutif.
Mantu : une gouvernance à l’image de son ADN entrepreneurial
Cette nouvelle gouvernance illustre la singularité d’un groupe qui a bâti sa performance en s’appuyant sur de jeunes intrapreneurs capables de travailler en équipe et de piloter des projets stratégiques dans plus de 80 pays. Chez Mantu, 75 % du top management a commencé sa carrière au sein du groupe et 35 % des talents ont moins de 35 ans, une démonstration concrète de la capacité de Mantu à s’appuyer sur la nouvelle génération pour porter son développement.
- En tant que co-CEO, Constance Nevoret et Mark-Corentin Cot-Magnas auront la responsabilité de mettre en œuvre le plan Accelerate 2030, qu’ils ont coécrit, forts de leur connaissance approfondie du marché, de l’entreprise et de leur contribution directe à sa croissance;
- En tant que président exécutif, Olivier Brourhant continuera de porter la vision à long terme et les grandes orientations stratégiques de Mantu.
« Depuis 18 ans, Mantu avance vite, loin, et toujours avec la même exigence d’indépendance. Constance et Mark-Corentin connaissent le groupe de l’intérieur : ils ont parcouru le terrain, travaillé avec nos clients et accompagné nos équipes. Ils ont grandi avec Mantu en transformant chaque défi en opportunité. S’ils prennent aujourd’hui la direction de Mantu, c’est à la fois pour ce qu’ils ont déjà réalisé et pour tout ce qu’ils sont prêts à construire demain », souligne Olivier Brourhant, président exécutif de Mantu.
« Notre enjeu est de changer d’échelle sans changer l’esprit, la culture ni le service apporté à nos clients. Nous déployons le plan que nous avons construit pour garantir une croissance durable, au bénéfice de Mantu et de nos clients, avec toujours autant d’audace et de liberté. En misant sur l’IA, la durabilité et nos 12.000 talents présents dans plus de 60 pays, nous visons 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires d’ici 5 ans », expliquent conjointement Constance Nevoret et Mark-Corentin Cot-Magnas, co-CEO de Mantu.
Accelerate 2030, un plan stratégique pour faire face aux défis des 5 prochaines années
Depuis 2007, Mantu, dont le siège est à Genève, a révolutionné l’univers du conseil et a connu une croissance exponentielle, s’imposant comme un acteur clé du conseil en technologie, de la transformation et de l’innovation. Avec aujourd’hui un effectif global de 12 000 talents, œuvrant sur les 5 continents grâce à une présence dans plus d’une soixantaine de pays, le groupe évolue pour franchir un nouveau cap dans les 5 années à venir.
Avec son plan Accelerate 2030, Mantu ambitionne de tripler son chiffre d’affaires pour atteindre un nouveau palier symbolique de 3 milliards d’euros, tout en restant indépendant. Une différenciation majeure qui repose sur un collectif qui s’ajuste en permanence aux besoins des clients, au fil des évolutions économiques, technologiques et géopolitiques.
Accelerate 2030 a été pensé autour de quatre piliers traduisant une volonté d’être toujours plus audacieux, en allant au-delà à tous les niveaux :
- Mettre les clients au centre de toute action, avec une proposition de valeur plus claire et une marque Mantu renforcée.
- Être plus forts ensemble, en favorisant les synergies entre les équipes.
- Continuer à cultiver l’esprit intrapreneurial, ADN de Mantu, en encourageant une nouvelle génération d’intrapreneurs qui placent l’innovation au cœur des activités.
- Augmenter l’organisation et le business, en dotant les équipes d’outils et de moyens leur permettant de performer avec efficacité et responsabilité.
Pour incarner cette ambition, Mantu affirme sa nouvelle mission : “Combine audacious ideas and technology to tailor solutions that deliver beyond”.
Lire plus : Le Dossier Mantu: Histoire, process de recrutement, valeurs…
Mantu : Une gouvernance nouvelle génération, née de l’interne
Franco-canadienne, diplômée de l’ESCP Europe, Constance Nevoret (35 ans) rejoint Amaris Consulting en 2013 à Londres dans la practice Health Economics, puis ouvre plusieurs bureaux en Amérique du Nord. Nommée CEO de LittleBig Connection en 2020, elle transforme la société en un acteur mondial présent dans 50 pays. Parallèlement, elle occupe le rôle d’Executive VP Sustainable Development de Mantu, avant d’être nommée co-CEO en 2025.
Mark-Corentin Cot-Magnas (37 ans), est diplômé de TBS Education. Il débute sa carrière chez Constantin USA et Ernst & Young avant de rejoindre Mantu via Amaris Consulting pour y piloter la direction financière. Il joue un rôle moteur dans l’expansion internationale du groupe de Bucarest à Hô Chi Minh-Ville, en passant par l’Ile Maurice. Il occupe divers postes au sein du groupe (finance, opérations, hubs mondiaux). En juin 2020, il est nommé Exécutif Vice-Président en charge des finances puis co-CEO en 2025.
