
- FINANCE
Quentin Demaret
- 22 mars 2023
Le dossier Meeschaert : salaires, processus de recrutement, carrière
Fondée en 1935, Meeschaert est la première société indépendante en France de gestion privée, family office, gestion d’actifs et private equity. L’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros en 2021 avec près de 9 milliards d’euros d’encours gérés, dont 5,5 milliards en gestion privée et family office et 4 milliards en gestion d’actifs.
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Quelles sont les valeurs défendues par Meeschaert ?
L’entreprise a su préserver ses valeurs d’origine qui sont de pérenniser l’harmonie et le patrimoine familial ainsi qu’une approche singulière de ses métiers. L’offre des gestions de Meeschaert traduit de son engagement pour une finance responsable.
De plus, ce spécialiste en gestion de portefeuille participe activement à des initiatives éthiques, notamment dans le domaine de l’enfance avec la Fondation Meeschaert pour l’Enfance qui finance des projets associatifs menés en France.
Quelles sont les différentes activités du groupe ?
Le groupe Meeschaert exerce trois métiers principaux : Gestion privée, family office, gestion d’actifs et les bureaux sont répartis un peu partout en France, dans les villes de Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Strasbourg et Toulouse.
Premièrement, nous allons nous concentrer sur l’activité de gestion privée. Les gérants privés accompagnent les particuliers et les familles pour les aider à valoriser leurs placements et à organiser leur patrimoine, en accord avec leurs projets et leurs valeurs personnelles. Une grande part de l’activité est liée à la prospection. L’objectif d’un gérant privé est de constituer un portefeuille et sélectionner des projets compatibles avec le profil investisseur du client et son patrimoine, disponibles dans la fiche client (ou guide d’entretien). Cela prend en compte également son appétence au risque (Faible, Moyen, Elevé).
Deuxièmement, une activité de gestion d’actifs. L’objectif des gestionnaires d’actifs est de proposer des produits et services, à forte valeur ajoutée, combinés à une gestion de conviction avec comme objectif de faire croître le capital de leurs clients. Meeschaert propose également une gamme de fonds ISR (fonds d’investissement socialement responsables), pour faire face à un environnement de marché en perpétuelle évolution et allier performance financière et enjeux de durabilité.
Troisièmement, une activité de family office. Les équipes de Meeschaert family office apportent des services très spécialisés : conseils d’une personne de confiance ; développement et transmission de l’entreprise familiale ou du patrimoine privé ; suivi juridique, fiscal et administratif du patrimoine ; synthèse et analyse de l’ensemble des actifs financiers ; optimisation de la détention de titres non cotés ; création et gestion d’une fondation. Cette activité de family office est proposée chez Meeschaert pour les clients détenant au moins 15 M€ de patrimoine placé.
Quel profil faut-il avoir pour postuler chez Meeschaert ?
Avec la multitude d’activités couvertes par le groupe, Meeschaert cherche à recruter davantage de profils de type écoles de commerce avec une spécialisation de niveau BAC+5 en finance, gestion de patrimoine ou en ingénierie financière.
Pour des postes en gestion privée ou family office, les équipes des ressources humaines seront attentives à l’impact que vous avez auprès de vos interlocuteurs, votre capacité de compréhension et d’analyse. En ce qui concerne les opportunités en middle office, les recruteurs de Meeschaert sont très attentifs aux compétences des candidats en Excel (Macro, VBA) et Python.
Comment se déroule le processus de recrutement chez
Meeschaert ?
Le processus de recrutement est classique chez Meeschaert et s’appuie sur des face à face avec 3 échelons différents :
- Postuler sur le site
- Un premier échange avec la responsable RH
- Deux entretiens classiques de 30 minutes sur zoom avec l’équipe opérationnelle
En règle générale, le processus est assez rapide et dure 2 semaines à compter du premier échange avec la responsable RH.
Les salaires chez Meeschaert
Au moment de l’embauche, Meeschaert propose aux stagiaires et aux jeunes diplômés, une rémunération établie en fonction des grilles de salaires qui prennent en compte le niveau d’études et les expériences acquises dans le cadre de stages ou contrats d’apprentissage.
Stagiaire Analyste Financier : 17 000€/an
Gestionnaire Middle office : 36 000€/an
Gestionnaire de portefeuille : 55 000€/an
Gérant Privé : 60 000€/an
Directeur d’agence : +90 000/an (NA)
Ces chiffres ne sont qu’une estimation basée sur les données fournies par les employés et les utilisateurs de Glassdoor, et les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs tels que les postes, les niveaux d’expérience et les régions géographiques.
Existe-t-il des avantages à travailler chez Meeschaert ?
Les avantages que peuvent obtenir les collaborateurs de Meeschaert peuvent être répartis en deux catégories.
Tout d’abord, Meeschaert met à disposition de ses collaborateurs des téléphones et des ordinateurs portables pour faciliter le partage d’informations, le télétravail et le suivi des réunions hebdomadaires (appelés « point gestion ») tous les lundis et présidées par le Directeur de la gestion sous mandat. Une voiture de fonction est mise à disposition de certains collaborateurs souvent en contact avec la clientèle comme les gérants privés.
Ajouté à cela, des primes viennent compléter la rémunération si les objectifs annuels de l’agence sont atteints.
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