Le dossier Mercedes : salaire, processus de recrutement, carrière

Si vous souhaitez postuler chez Mercedes, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux ! 

Quelles sont les activités au sein de Mercedes  ?

Mercedes-Benz, fondée en 1926, est une marque allemande renommée dans l’industrie automobile. Elle a été pionnière dans l’invention de la première automobile au monde en 1886.

Mercedes-Benz fabrique une large gamme de véhicules, des voitures de luxe aux camions et aux autobus. L’entreprise est connue pour son engagement envers l’innovation, la sécurité et la qualité de fabrication, avec des modèles emblématiques tels que la Classe S. Elle a une histoire riche dans la conception et la fabrication de véhicules automobiles de haute qualité, et elle continue d’être un leader de l’industrie automobile mondiale.

Le chiffre d’affaires de Mercedes en 2022 s’élève à 179,6 milliards d’euros. L’entreprise comptabilise une hausse de 18 %. 

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Quelles sont les valeurs défendues par Mercedes ?

Premièrement, le slogan de Mercedes-Benz est “The best or nothing” (le mieux ou rien).

Ensuite, ses valeurs clés sont : 

• Perfection

• Fascination 

• Responsabilité 

Enfin, le logo de Mercedes est une étoile à trois branches. Celle-ci a été interprétée comme l’unité de l’eau, de la terre et de l’air. 

Quelles sont les questions récurrentes lors d’un entretien chez Mercedes ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien chez Mercedes :  

• “Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?”

• “Quels sont vos objectifs futurs ?”

• “Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?”

Comment se déroule le processus de recrutement avec Mercedes ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Mercedes : 

• Appel de la responsable des ressources humaines pour convenir d’un rendez-vous et vérifier les informations,

• Entretien au siège d’une durée de 40 minutes en moyenne, 

• Entretien dans les futurs locaux.

Les salaires proposés par Mercedes

• Responsable commercial : environ 39 000 € par an

• Contrôleur de gestion : environ 45 000 € par an 

• Comptable : environ 40 000 € par an 

• Alternance : environ 19 000 € par an 

• Chef de projet logistique : environ 52 000 € par an 

• Assistant marketing : environ 30 000 € par an 

• Chargé de missions RH : environ 32 000 € par an 

Avantages sociaux d’une carrière chez Mercedes

• Temps de travail flexible,

• Épargne et retraite,

• Protection sociale, 

• Avantages et réductions : Comité d’entreprise, voiture de fonction pour certains, primes, tickets restaurants, chèque à Noël.