De GEM à Microsoft : Zoom sur le domaine de la tech

Interview exclusive de Camille Saint-Pierre, Integrated Marketing Manager Junior chez Microsoft.

Bonjour Camille peux-tu nous présenter ton parcours ?

Hello, oui bien sûr, j’ai fait deux ans de classe préparatoire ECS avant d’intégrer Grenoble École de Management en programme Grande École. En Master 1, j’ai effectué un Master Spécialisé en Management in International Business afin de donner une dimension internationale à mon parcours, car je ne partais pas en échange académique et pour avoir un double diplôme. J’ai ensuite fait une année de césure durant laquelle j’ai fait un stage chez Samsung et un chez TAG Heuer. Enfin, j’ai choisi de faire mon Master 2 en alternance chez Microsoft pour ma dernière année d’étude.

Pourquoi avoir choisi le domaine de la tech ?

J’ai trouvé le secteur de la tech particulièrement intéressant, car il est au cœur des innovations dans la société. Il est particulièrement riche, car il est constitué de différents acteurs (multinationales comme startups) qui créent des synergies ensemble ce qui en fait un écosystème varié avec de nombreux domaines d’expertise et métiers. La tech est aussi en relation avec tous les autres secteurs (finance, retail, industrie, etc.) car elle offre des solutions et des produits aux autres entreprises pour accélérer ou transformer leurs business. Le domaine de la tech est donc un environnement de travail stimulant pour moi.

Penses-tu que ton stage chez Samsung a été déterminant pour ensuite être recrutée par Microsoft ?

Je pense qu’il y a grandement participé puisqu’il m’a permis d’avoir une première expérience dans la tech et de découvrir ce secteur. Mais ce premier stage m’a surtout permis de développer des connaissances et compétences en marketing et des soft skills que j’ai pu valoriser lors du processus de recrutement pour Microsoft. Je pense que le plus important est de créer des relations entre nos différentes expériences et les compétences qu’elles nous ont permises d’acquérir.

En quoi consiste ton poste chez Microsoft ?

L’équipe dans laquelle je suis a pour mission de déployer et ajuster la stratégie marketing initiée par le siège social de la solution cloud Azure sur le territoire français et avec l’écosystème Microsoft France (startups, clients et partenaires). Je participe donc à l’exécution de ces plans marketing ce qui fait des missions variées : gestion de projet, organisation d’événements physiques et digitaux, localisation d’éléments, création et gestion de campagnes de communication social media, garantie de l’expérience client, analyses de données et élaboration de recommandations. Ce poste vient également en support aux équipes sales, marketing produit, communication, customer success, relation presse et influence.

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A quoi ressemble une journée type chez la deuxième plus grande entreprise du monde ?

Effectivement, c’est une grande entreprise, mais je travaille quand même avec une équipe à taille humaine ! Je parlerai plutôt d’une semaine type : réunion hebdomadaire avec l’équipe marketing, point avec mes managers, réunions avec d’autres équipes en fonction des sujets en cours, planification de posts pour les réseaux sociaux, organisation des évènements à venir, coordination de création de contenu, rédaction de newsletters, participation à des évènements (conférences, salon, etc.) et sans oublier les afterworks ou les moments plus informels.

Et GEM dans tout ça ?

L’école m’a permis d’avoir un socle de connaissances en marketing et j’ai trouvé toutes mes expériences professionnelles sur le portail d’offres de l’école. Le réseau des alumnis m’a également été d’une grande aide, car j’ai toujours pu trouver des personnes pour répondre à mes questions ou partager leur retour d’expérience.

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Pour finir… quels sont tes conseils pour réussir les entretiens d’une multinationale ?

Comme pour tout entretien, il est important de comprendre l’offre et le positionnement de l’entreprise, de restituer les missions du poste auquel on postule, d’expliquer son projet professionnel en identifiant comment nos expériences passées peuvent servir pour cette expérience, expliquer ce qu’on pense pouvoir apporter à l’entreprise et ce qu’elle peut nous apporter. Pour une multinationale, il faut également prendre en compte si on postule au siège social ou dans une de ses filiales, car ce n’est pas la même approche. Je pense qu’il peut être intéressant de se renseigner sur les actions réalisées à l’échelle globale, mais aussi sur celles sur le territoire pour lequel on postule pour voir comment la multinationale s’inscrit localement. Mais surtout avoir confiance en soi et montrer sa motivation pour les missions et l’entreprise !

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