Le dossier Sia Partners : salaires, processus de recrutement et carrière

Si vous souhaitez postuler chez Sia Partners, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux !

Comment a été créé Sia Partners ?

Sia Partners est une société de conseil en gestion et transformation d’entreprise, fondée en 1999 à Paris par Matthieu Courtecuisse. Elle se spécialise dans le conseil en management, la transformation numérique, et offre une gamme diversifiée de services. Elle a étendu ses activités à l’international et acquis d’autres entreprises de conseil pour renforcer son expertise. Sia Partners travaille avec des clients du secteur privé, public et à but non lucratif.

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Quelles sont les activités réalisées au sein de Sia Partners ?

Sia Partners propose une gamme diversifiée de services de conseil en gestion et en transformation d’entreprise, notamment la stratégie d’entreprise, la transformation numérique, la gestion des opérations, la gestion des risques, et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement, avec une expertise sectorielle dans diverses industries. Ils aident les clients à résoudre des problèmes commerciaux complexes et à améliorer leur performance.

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Quelles sont les valeurs défendues au sein de Sia Partners ?

Pour commencer, le slogan de Sia Partners est “Design. Reshape. Reboot.”. Ensuite, la société dispose de 6 valeurs définissant sa culture d’entreprise, à savoir :

L’excellence

L’entrepreneuriat

L’innovation

Le travail d’équipe

Le bien-être des employés

Les soins et le soutien

Quelles sont les questions fréquemment posées en entretien de recrutement chez Sia Partners ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :

Pour un data Scientist : “Citer une méthode d’interprétabilité de modèle”

“Pourquoi SIA Partners ?”

“Pourquoi vous et pas un autre ?”

“Décrivez le conseil avec vos propres mots”

“Pour vous, qu’est-ce qu’un bon consultant ?”

Pour un contrôleur de gestion junior : “Qu’est-ce que l’EBITDA signifie ? Qu’est-ce qu’il contient et ne contient pas ?”. Suite au case study sur un Excel, vous pouvez aussi avoir des questions sur des taux de change, une écriture comptable à traiter ou un compte de résultat à remplir à partir d’une balance comptable.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Sia Partners ?

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Sia Partners :

Premier entretien avec une personne de l’équipe RH qui dure une trentaine de minutes. D’ailleurs, vous pouvez avoir une partie de l’entretien en anglais.
Second entretien avec un profil du même grade que vous, qui vous propose un cas technique/business sur un cas concret. Vous avez un temps de préparation et ensuite vient l’heure de la restitution du cas. Au total, cet entretien peut durer une heure.
Troisième entretien avec un Senior Manager ou un consultant.
Dernier entretien avec un directeur en lien avec la Business Unit. L’entretien dure en moyenne une heure.

Les salaires proposés par Sia Partners

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Sia Partners :

Consultant Junior : entre 40 000 € et 44 000 € par an

Consultant : entre 43 000 € et 50 000 € par an

Consultant Senior : entre 54 000 € et 61 000 € par an

Supervising Senior Consultant : entre 64 000 € et 69 000 € par an

Stagiaire : entre 19 000 € et 32 000 € par an

Data Scientist : entre 44 000 € et 52 000 € par an

Chef de projet : environ 46 000 € par an

Avantages sociaux chez Sia Partners

Temps de travail et flexibilité : Crèche et flexibilité des horaires

Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise

Protection sociale : Mutuelle et prévoyance santé

Avantages et réductions : Tickets restaurants (9,5€/jour avec la carte Edenred), remboursement de loisirs, remboursement de frais de transport, réductions pour les employés, comité d’entreprise et remboursement en termes de culture