Le métier de Product Manager : missions, salaire et débouchés

Un Product Manager est un professionnel qui s’occupe d’un produit, de sa conception à sa commercialisation. Il sert donc d’interfaces entre tous les services qui travaillent sur ce produit et doit faire en sorte que tout soit le plus fluide possible.

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Quelles sont les missions d’un Product Manager ?

Dans un premier temps, le Product Manager doit établir la feuille de route du produit, soit le planning sur les 6 mois à venir. A partir de là, il faut définir la communication avec les parties prenantes de chaque projet. Concrètement, il faut animer des réunions avec tous les services, coordonner le travail de chacun et réunir tous les acteurs autour d’un même projet.

Chaque service a des objectifs clairs : l’équipe opérationnelle s’occupe du développement du produit, le marketing se penche sur la communication qu’il faut réaliser autour de la sortie du produit, etc. Toutes ces parties dépendent du type de produit ou service qui est commercialisé. En effet, un site internet, par exemple, s’appuiera majoritairement sur une équipe de développeurs alors qu’un téléphone dépendra de l’équipe opérationnelle.

Quelles sont les compétences que doit avoir un Product Manager ?

En tant qu’interface de tous les services de l’entreprise, le Product Manager doit maîtriser :

• La communication, tant interne qu’externe, pour s’assurer que tous les professionnels travaillant sur le projet aient les mêmes informations et avancent en étant conscients des avancées des autres services. D’un point de vue externe, le Product Manager doit participer à l’élaboration de la stratégie de communication du projet, ce qui demande des connaissances dans le domaine
• Savoir dire non : il arrive souvent que différentes parties prenantes du projet proposent des pistes d’amélioration, qui seraient certes utiles pour leur service, mais qui chambouleraient tous les autres services et qui demanderaient de retravailler de nombreux points. Par conséquent, bien que la suggestion parte d’une bonne intention, il faut savoir dire non
• Suivre une feuille de route : comme expliqué précédemment, le Product Manager doit établir une feuille de route qui le suivra pendant toute la durée de mise en place et de réalisation du projet. Cette feuille de route a été établie afin de permettre à chaque département de travailler ensemble et en continuité. Un retard dans un service a donc un impact sur l’entièreté du projet. Le Product Manager doit donc veiller à ce que toutes les équipes respectent la feuille de route

Quel est le salaire d’un Product Manager ?

Le salaire d’un Product Manager à la sortie de l’école est de 37 000 à 40 000€. Ensuite, ce montant augmente rapidement et, au bout de 3 ans d’expériences, on est déjà sur un salaire de 50 000 à 55 000€ brut annuel. Ensuite, tout dépend de l’évolution du Product Manager. On arrive sur de nouveaux postes, qui peuvent être spécialisés dans des domaines où les salaires sont particulièrement élevés, ou plus faibles.

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Quelles sont les évolutions possible du Product Manager ?

L’évolution la plus classique pour le Product Manager est de devenir CPO, Chief Product Officer. En tant que directeur produit, le CPO supervise les différents Product Managers et a donc une image globale de ce qui est attendu à la fin. Il ne participe pas spécifiquement à chaque projet et ne voit donc pas l’évolution de chaque tâche. Il a un objectif global à suivre et à accomplir.

Ensuite, il existe des évolutions horizontales. Le Product Manager peut se spécialiser dans certains domaines où il développera une réelle expertise, ce qui valorise son profil.

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