Le dossier Fendi : salaires, processus de recrutement, carrière

Fondée à Rome en 1925, Fendi est devenue au fil des décennies une référence mondiale du luxe. Connue pour ses sacs iconiques comme la Baguette, son raffinement italien et ses créations à la frontière de l’art et de la mode, la maison appartient aujourd’hui au géant LVMH. Travailler chez Fendi, c’est intégrer un univers mêlant excellence artisanale, innovation créative et rayonnement international. Mais qu’en est-il des salaires, du recrutement et des opportunités de carrière ?

Lire plus: Quels sont les métiers du luxe et comment intégrer ce secteur ?

Des salaires compétitifs dans le luxe

Les rémunérations chez Fendi sont alignées avec les standards du secteur du luxe, en fonction des postes, de l’expérience et du pays d’exercice. Voici quelques repères :

• Conseiller de vente en boutique : entre 2 000 € et 3 800 € brut par mois, primes incluses.
• Chef de produit junior : entre 38 000 € et 50 000 € brut par an.
• Responsable de boutique : entre 60 000 € et 90 000 € brut par an, plus primes de performance.
• Poste en marketing international : entre 50 000 € et 85 000 € brut par an.
• Directeur artistique / senior : les postes de direction peuvent atteindre 100 000 € à plus de 150 000 € selon l’ancienneté et les responsabilités.

Fendi propose aussi une palette d’avantages : bonus annuels, réductions collaborateurs, mutuelle premium, mobilité internationale, mais aussi accès à des formations internes via la LVMH House.

Un processus de recrutement structuré et exigeant

Comme chez les autres maisons de LVMH, intégrer Fendi demande une solide préparation. Le processus peut varier selon le département (vente, création, marketing…), mais suit généralement ces étapes :

1) Candidature en ligne: via le site de Fendi ou la plateforme LVMH Careers.

2) Pré-sélection RH: évaluation du CV, de la lettre de motivation et parfois un test de langue (souvent l’anglais ou l’italien).

3) Entretien RH: discussion autour des motivations, du parcours académique et des compétences comportementales.

4) Entretien technique: avec un responsable du département. Il peut inclure un cas pratique, une présentation de projet ou une mise en situation.

5) Entretien final avec un managerou un membre de la direction selon le poste.

Fendi recherche avant tout des profils créatifs, rigoureux, sensibles à l’univers du luxe et capables d’évoluer dans un environnement international exigeant.

Carrière chez Fendi : un tremplin dans le luxe

Fendi n’est pas seulement une maison prestigieuse : c’est aussi un formidable accélérateur de carrière. L’entreprise valorise fortement l’évolution interne et la polyvalence.

• Mobilité interne : de nombreux collaborateurs passent d’un poste en boutique à un rôle au siège, ou inversement.
• Mobilité géographique : avec des boutiques dans plus de 35 pays, Fendi encourage les expériences internationales.
• Formations continues : management, leadership, langues, digital… LVMH propose de nombreux modules pour développer les compétences.
• Passerelles avec d’autres maisons du groupe : l’expérience acquise chez Fendi est souvent reconnue chez Dior, Céline, Givenchy, ou Loewe.

De nombreux anciens stagiaires ou alternants se voient proposer des CDI ou missions à l’international. L’environnement exigeant pousse à l’excellence, mais les talents engagés et passionnés sont vite repérés.

Les défis à anticiper

Travailler chez Fendi, c’est intégrer une maison à la réputation d’exigence. Voici quelques réalités du terrain :

• Attente de perfection : dans le service client, la présentation ou la créativité.
• Pression commerciale en boutique ou dans les fonctions de développement produit.
• Disponibilité et adaptabilité : les horaires peuvent être variables et l’activité intense lors des périodes de lancement ou de fashion weeks.
• Environnement compétitif : surtout au sein des équipes créatives ou marketing.

Mais ces défis sont à la hauteur des opportunités exceptionnelles offertes par la maison et le groupe LVMH.

Lire plus: Top 5 des métiers qui rapportent le plus dans le Luxe

Pourquoi postuler chez Fendi ?

Choisir Fendi, c’est opter pour une maison prestigieuse, dynamique et tournée vers l’avenir. Que vous soyez attiré par la création, la stratégie, le retail ou l’artisanat, les parcours sont variés et valorisants. L’ambiance mêle tradition italienne et vision contemporaine, avec un accent fort mis sur la diversité des talents et l’ouverture internationale.

Pour les jeunes diplômés passionnés par la mode et le luxe, Fendi représente une porte d’entrée rare dans un univers exigeant, mais passionnant.