Les aspirations des jeunes diplômés pour leur premier emploi

Depuis 2013, l’EDHEC NewGen Talent Centre analyse les aspirations et souhaits des futurs diplômés dans un contexte où le marché de l’emploi est très tendu dans certains secteurs.

Ainsi, l’EDHEC NewGen Talent Centre a réalisé l’enquête Rêves de carrière 2023 sur la base des résultats provenant de deux questionnaires envoyés auprès d’étudiants en grandes écoles de commerce et de management. Pour rétablir l’équilibre entre les populations ciblées et les caractéristiques des répondants, il y a eu une pondération sur le sexe et le type d’admission. Cette étude s’est faite en deux vagues distinctes :

Première vague : 1 725 répondants
Seconde vague : 2 349 répondants

Lire plus : Quel est le premier emploi idéal pour les jeunes diplômés ?

Les futurs diplômés ont des aspirations précises

« Concernant vos aspirations pour votre vie professionnelle, veuillez classer les items suivants de 1 à 3 dans l’ordre d’importance pour vous ? »

Acquérir des compétences et se développer personnellement
Contribuer utilement à la société
Travailler dans un environnement international
Avoir de la diversité dans votre carrière
Avoir des revenus élevés
Obtenir un poste de dirigeant
Avoir l’assurance d’une stabilité professionnelle

A travers cette question, nous pouvons observer que les futurs jeunes diplômés ont des attentes très claires, avec un ordre de préférence précis. Nous pouvons voir certaines surprises. En effet, le revenu arrive au 5^ème rang, les responsabilités accrues (Obtenir un poste de dirigeant) à la 6^ème place et l’assurance d’une stabilité professionnelle à la dernière position.

Les aspirations principales des futurs diplômés : l’international, les compétences et être l’utilité à la société

Remarquons que 42% des répondants placent en 1ère ou 2^ème position le fait d’acquérir des compétences et de se développer personnellement et que 9 jeunes sur 10 seront engagés dans leur travail s’ils ont la possibilité de faire des formations continues.

Pour 98% des jeunes diplômés, les entreprises ont un rôle à jouer vis-à-vis des enjeux sociaux et environnementaux. Voici la part de répondants ayant placé l’enjeu à la première position sur trois critères importants aujourd’hui :

Impact environnemental (dans son activité et son fonctionnement…) : 47%
Impact social (diversité / inclusion / équité / conditions de travail…) : 30%
Ethique de la gouvernance (rémunération des dirigeants et du capital / respect des droits humains / optimisation fiscale..) : 23 %

A savoir : Pour 80% des jeunes en écoles de commerce et de management, l’impact social sera un critère majeur pour choisir leur emploi.

Enfin, sur le volet international, 20% des diplômés souhaitent avoir leur premier poste à l’étranger, même si cela baisse d’année en année :

2017 : 49%.
2018 et 2019, 37% et 36%
2020 : 30%
2021 et 2022 : 23%
2023 : 20%

Les destinations préférées des futurs diplômés sont les suivantes :

Amérique du Nord
Europe hors France
Asie / Océanie
Afrique / Moyen-Orient
Amérique du Sud ou Amérique centrale

Pour conclure, cette enquête montre que les futurs jeunes diplômés ont 3 objectifs principaux dans leur carrière :

Acquérir des compétences et se développer personnellement
Contribuer utilement à la société
Travailler dans un environnement international

9 étudiants sur 10 ont une vision positive de l’entreprise et souhaitent qu’elle se transforme, ce qui induit leurs fortes attentes vis-à-vis des employeurs.

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