Le dossier BofA Securities : salaires, processus de recrutement et carrière
Seconde plus grande banque américaine en termes de dépôt en 2021, la Bank of America possède des filiales. BofA Securities, qui est d’ailleurs une de ses filiales, s’occupe des activités financières et d’investissement. Dans cet article, il s’agit d’expliquer ses activités, ses valeurs, ses salaires, ainsi que le processus de recrutement si vous êtes intéressé pour y entrer.
Comment est née Bank of America Securities ?
En 1929, la Bank of America voit le jour aux États-Unis. On la surnomme la BAO. La maison-mère, qui est la BofA Corporation, est la deuxième plus grande banque américaine en termes de dépôt en 2021. En 2008-2009, suite à la crise des subprimes, la BAO rachète de nombreuses banques et compagnies d’assurance en difficulté. C’est notamment le cas de l’ancienne banque d’investissement Merril Lynch & Co. La banque est rachetée pour 50 milliards USD. Ensuite, elle a été nommée la Bank of America Merrill Lynch (BAML). Maintenant, nous l’appellons Bank of America Securities (BofA Securities). C’est la branche banque d’investissement de la Bank of America Corporation. En résumé, c’est une filiale. En fait, BofA Securities est le nom commercial utilisé pour les divisions « Global Banking » et « Global Markets » de Bank of America Corporation.
Quelles sont les activités au sein de BofA Securities ?
BofA Securities est implanté dans quatre divisions géographiques :
- l’Asie Pacifique
- l’Amérique latine
- la division nord-américaine
- la région qui regroupe l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient
Il y a plus de 180 000 employés dans le monde qui travaillent pour la Bank of America Corporation. Leur siège social se trouve à Charlotte, en Caroline du Nord, aux États-Unis. Sinon, le président du conseil d’administration de BofA Securities Europe SA est M. DE WECK Pierre. De plus, la directrice générale de BofA Securities Europe SA est Mme HOLTZ Vanessa. Le siège social de BofA Securities, en France, se situe actuellement au 51 Rue La Boétie, dans le 8ème arrondissement de Paris. Elle se charge des activités auxiliaires des services financiers et d’assurance.
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Quelles sont les valeurs défendues par BofA Securities ?
Le slogan de Bank of America, la maison-mère, est “Bank of Opportunity”. De plus, ses valeurs sont :
- “Livrer ensemble” : Il s’agit d’être au « service de trois groupes de clients : les particuliers, les entreprises et les investisseurs institutionnels ».
- “Agir de manière responsable” : Alors que le monde extérieur est en pleine mutation, notamment au niveau environnemental, Bank of America Securities s’engage à agir de manière plus responsable pour la planète.
- “Réaliser le pouvoir de notre peuple” : D’après le site officiel, c’est « une entreprise unie dans l’objectif d’aider à améliorer la vie financière grâce à la puissance de chaque connexion ».
- “Faites confiance à l’équipe” : Une équipe se doit d’être soudée pour être la plus efficace possible. Et pour ça, les clients doivent aussi croire en elle.
Quels sont les profils recherchés ?
Premièrement, BofA Securities recherche des personnes intéressées par le secteur de la banque et de l’investissement. Ensuite, les candidats se doivent d’avoir une forte capacité de travail. Puis, dans un contexte d’entreprise où la mobilité interne est forte, il ne faut pas hésiter à aller discuter avec son manager de ses potentielles évolutions de carrière.
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Comment se déroule le processus de recrutement ?
D’après le site Glassdoor, qui collecte des informations en ligne sur les emplois, voici les étapes du processus de recrutement chez Bank of America :
- Étape 1 : Un appel téléphonique qui demande des questions techniques de base.
- Étape 2 : Un entretien en personne se planifie avec deux managers. Il est souvent d’usage qu’il y ait un test technique avec des personnes du secteur d’activité, comme des tests psychométriques, comptables, sur Java, avec la commande Linux… Il peut potentiellement y avoir un test d’intelligence.
Voici aussi des exemples de questions posées en entretien :
- “Quelles sont les trois difficultés que vous avez rencontré dans votre vie ?”
- “Parlez moi d’une fois où vous avez dû résoudre un problème ?”
- “Comment restez-vous organisé ?”
- “Donnez-moi un exemple d’une fois où vous avez dû collaborer avec quelqu’un que vous n’appréciez pas.”
Qu’en est-il des salaires ?
- Analyste : environ 75 000 € par an
- Manager : environ 25 000 € et 27 000 € par an
- Chef de projet : entre 50 000 € et 55 000 € par an
- Contrôleur de gestion : entre 36 000 € et 39 000 € par an
D’après Indeed, un site de collecte d’informations concernant les emplois, dont les salaires, 72 % des employés estiment que le salaire est correct. C’est même une des banques qui rémunèrent le mieux ses salariés, notamment les stagiaires, allant jusqu’à 3 000 € par mois pour certains.
