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En fonction du contrat de travail d’un salarié, la préparation du départ à l’amiable d’un collaborateur peuvent s’avérer être différentes. Pour les personnes Lire la suite
La COVID-19 semble s’installer dans nos quotidiens comme la grippe. Cependant, une étude du Pew Research Centerdémontre que cela ne signifie pas que les employés sont prêLire la suite
Le travail hybride est plus populaire que jamais, malgré les préoccupations des employeurs à son sujet. Le maintien de la culture d’entreprise et de l’engagement des Lire la suite
De nombreuses enquêtes vont en ce sens : depuis la crise sanitaire, les salariés français sont à la quête de sens au travail. Mais que devons-nous comprendre par Lire la suite
Ces dernières années, nous avons pu assister à une intensification de la guerre des talents. Cette bataille, pour trouver les bons talents, que se livrent les entreprises est loin Lire la suite
Qu’est-ce que l’onboarding ? L’onboarding est un processus mis en place par les entreprises pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Son objectif est de mettre en Lire la suite
L’expérience candidat n’est pas un sujet à minimiser pour les entreprises. C’est un élément clé de la marque employeur mais aussi un sujet central des enjeux Lire la suite
L’intérim et le CDD sont tous les deux des contrats à durée à déterminée, néamoins ces derniers présentent quelques différences. Les voici.Lire la suite
De nos jours, avec la crise sanitaire, l’éloignement géographique entre les recruteurs et les candidats, et l’intensification du recours au télétravail; l’entretien d’embauche Lire la suite
La diversité des salariés au sein des structures est de plus en plus représentative de la société actuelle. Non pas parce que c’est un thème Lire la suite
Les Tiers-Lieux sont des espaces physiques de partage, des lieux de mobilisation locale pour l’intérêt général.Lire la suite
Les Ressources Humaines sont à la fois un cadre règlementaire et un cadre humain. Zoom sur ce secteur très apprécié des étudiantsLire la suite
