Comment valoriser son parcours en alternance dans sa recherche d’emploi ?

Vous avez suivi une formation en alternance et vous vous demandez comment valoriser cette expérience de manière efficace pour décrocher un poste rapidement ? Que ce soit dans la rédaction de votre CV, de votre lettre de motivation ou lors de la préparation de votre entretien d’embauche, nous vous proposons 6 conseils professionnels pour impressionner les recruteurs.

Comprendre les avantages de l’alternance dans la recherche d’emploi

L’alternance offre de nombreux avantages vous préparant à mieux gérer votre recherche d’emploi car elle aide à acquérir une véritable expérience professionnelle tout en suivant une formation. L’alternance vous aide à vous démarquer grâce au développement de compétences essentielles et nécessaires à la pratique d’un métier, mais également à vous familiariser avec le monde du travail en vous confrontant à des situations réelles. 

Par la suite, votre expérience en alternance vous aidera à développer votre polyvalence et votre sens de l’adaptation, compétences très appréciées en entreprise. En effet, certains secteurs demandent une expérience professionnelle acquise dans un cadre plus formel par le biais d’un stage ou d’une alternance pour pouvoir accéder à des postes à plus haute responsabilité. 

Associé à votre capacité de cultiver votre réseau professionnel et de vous faire connaître auprès de professionnels, ce parcours en alternance peut faire toute la différence lors de votre recherche d’emploi pour débuter votre carrière.

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Valorisez votre expérience professionnelle et votre formation dans votre CV et votre lettre de motivation

Pour maximiser la valorisation de votre parcours en alternance, il est important de mettre en avant les compétences spécifiques que vous avez acquises lors de votre expérience en entreprise ou lors de votre formation, même les formations en ligne. 

De la maîtrise de logiciels, à la gestion de projets ou à la communication avec les clients, pensez à être stratégique en identifiant et listant uniquement vos compétences en lien avec le poste visé dans votre CV et lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Plus votre profil répond à l’offre d’emploi, meilleures seront vos chances de décrocher un entretien.

Voici trois conseils pour vous aider à valoriser votre parcours en alternance lors de la rédaction de votre CV :

Personnalisez vos compétences en visant les mots-clés dans l’offre d’emploi

Il va de soi que vous devez toujours adapter vos compétences et vos responsabilités au poste visé. Reprenez les mots-clés utilisés dans l’offre d’emploi dans les rubriques Compétences et Expérience Professionnelle. De plus, ne négligez pas votre rubrique Formation et pensez à inclure des cours ou des modules suivis en lien avec les prérequis du poste afin d’appuyer vos connaissances de certains sujets. 

En utilisant le même langage que dans l’offre d’emploi, vous répondrez plus directement à l’offre et satisferez les logiciels ATS ainsi que les recruteurs.

Organisez votre rubrique Expérience Professionnelle de manière efficace 

Pour aider les recruteurs à mieux comprendre le contexte professionnel dans lequel vous avez effectué vos périodes d’alternance, peaufinez le format de votre rubrique Expérience Professionnelle en indiquant clairement et de manière uniforme : 

1. votre titre de poste
2. l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé
3. les dates de votre contrat d’alternance 
4. les missions que vous avez réalisées ainsi que les compétences acquises ou développées lors de ces missions (en lien avec le poste visé)

Détaillez votre expérience professionnelle de manière impactante avec des verbes d’action et des chiffres

Dans votre rubrique Expérience Professionnelle, utilisez des verbes d’action forts et illustrez vos réalisations par des exemples concrets et quantifiés (en utilisant des pourcentages et des montants en euros). En effet, les recruteurs s’intéressent particulièrement à l’impact que vous avez eu sur votre ancienne entreprise afin de pouvoir juger comment votre profil bénéficiera à l’entreprise à laquelle vous postulez.

Dans votre rubrique Compétences, détaillez vos compétences techniques en apportant des précisions importantes et en soulignant les outils ou les techniques que vous maîtrisez en lien avec le poste. 

En plus des erreurs à éviter lors de la rédaction de votre CV, évitez les termes vagues et passe-partout qui n’apportent pas de plus-value tels l’« enthousiasme » ou la « polyvalence » et accordez une place plus importante à vos soft skills, tels que votre résilience, votre excellente gestion du temps, ou votre capacité à résoudre des problèmes. 

Enfin, n’oubliez pas d’illustrer ces derniers en les appuyant par des exemples concrets dans votre lettre de motivation.

Impressionnez le recruteur lors de votre entretien d’embauche grâce à vos accomplissements

Lors de votre entretien d’embauche, n’hésitez pas à parler des missions que vous avez réalisées en entreprise lors de votre alternance. Expliquez en détail les projets auxquels vous avez participé, les responsabilités que vous avez eues, et les résultats que vous avez obtenus tout en les appuyant par des exemples concrets pour mieux faire ressortir votre réactivité et votre contribution aux projets. 

Par exemple, si vous avez travaillé en alternance dans une entreprise de marketing digital, vous pouvez expliquer succinctement comment vous avez géré une campagne de publicité en ligne en collaboration avec vos collègues et en précisant les outils utilisés, les challenges que vous avez surmontés, et les résultats positifs générés pour l’entreprise.

Mettez en avant les compétences professionnelles que vous avez développées en parlant des outils, des techniques, des méthodes que vous avez utilisés et maîtrisés. Expliquez comment vous avez mis en pratique ces compétences dans votre travail en entreprise et comment elles pourraient être bénéfiques pour le poste que vous visez. 

Enfin, mettez en avant certains soft skills clés tels que : 

• votre capacité à vous adapter rapidement à de nouvelles situations de travail
• votre capacité de collaboration avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques
• votre capacité à vous intégrer dans la culture d’entreprise grâce à votre personnalité

Que vous travaillez en présentiel, en hybride, ou en télétravail à temps plein, adaptez votre discours en fonction de l’environnement de travail de l’entreprise. Votre aisance relationnelle et votre capacité de communiquer de manière synchrone et asynchrone comptent beaucoup pour les recruteurs, plus si vous voulez être en télétravail. Rassurez les recruteurs en mentionnant votre aisance avec des outils de communication tel Slack et Zoom.

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