Quel est le salaire moyen et le SMIC au Japon ?

Entre vieillissement démographique, yen faible et inflation fraîchement réapparue, la question du pouvoir d’achat des salariés japonais revient au premier plan. Pour bien lire les chiffres, il faut distinguer :

• Le salaire minimum (saitei chingin) : fixé par préfecture mais piloté chaque été par le gouvernement.
• Le salaire moyen national : publié par deux sources principales – le ministère du Travail (MHLW) et l’Agence nationale des impôts (NTA).
• Le salaire médian : rarement communiqué, mais essentiel pour mesurer la réalité des “salaire moyen de 5 M¥” souvent trompeur.

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Le SMIC japonais : 1 054 ¥ de moyenne, mais 951 ¥ à Akita et 1 163 ¥ à Tokyo

Depuis le 1ᵉʳ octobre 2024, la moyenne pondérée du salaire minimum a bondi de 5 % à 1 054 ¥/h (≈ 6,30 € au cours de juin 2025) – la plus forte hausse jamais votée.

Le gouvernement vise 1 500 ¥/h d’ici 2035, mais la fédération patronale met en garde contre la casse des PME.

Quel est le salaire moyen ? Deux baromètres à connaître

Plusieurs agrégateurs (TimeDoctor, Tokyo Portfolio) ajoutent les primes et obtiennent ≈ 5,4 M¥ de salaire total pour 2025.

Écarts sectoriels : les ingénieurs logiciels (5,7 M¥) et la finance (6 M¥+) bataillent en tête, tandis que la restauration plafonne sous 3 M¥.
Écarts géographiques : selon la Mairie de Tokyo, la capitale affiche des salaires 17 % supérieurs à la moyenne nationale ; Kagawa ou Iwate restent 10 % en-dessous.

Pouvoir d’achat 2024-2025 : hausses nominales record, salaires réels toujours sous pression

• Le grand round de négociation Shuntō 2025 a débouché sur une hausse moyenne de +5,37 % des feuilles de paie, deuxième meilleure performance depuis 1993.
• Pourtant les salaires réels baissent encore : -2,1 % en mars 2025, l’inflation (4 %) absorbant les gains.
• Le gouvernement et la Banque du Japon comptent sur un cycle “ salaires → consommation → inflation saine ” pour sortir deux décennies de déflation.

SMIC vs salaire moyen : un rapport de 37 %

Un employé payé au minimum national (1 054 ¥) touche environ 1,82 M¥ par an, soit 37 % du salaire moyen NTA. C’est comparable à la France (36 %) mais nettement plus bas que l’Allemagne (46 %).
Cette dispersion reflète la structure duale du marché japonais : salariés “insiders” en CDI long terme et travailleurs précaires (baito, haken), nombreux dans la restauration, la vente et la logistique.

Comment ces chiffres se transforment-ils en euros ?

Conclusion

Le Japon a enfin enclenché en 2024-2025 un rattrapage salarial inédit depuis trois décennies : +5 % sur le SMIC et +5 % en moyenne dans les grandes entreprises. Mais l’inflation mord encore, et l’écart entre les mieux et les moins bien payés reste marqué. À court terme, l’objectif gouvernemental de 1 500 ¥/h d’ici 2035 devrait continuer de tendre le marché du travail ; à plus long terme, le vrai défi sera de transformer ces hausses en gains de pouvoir d’achat réels – et de garder le Japon attractif face à ses voisins asiatiques au dynamisme salarial plus éclatant.

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