
- ESCP
Noely Delabia
- 20 décembre 2023
ESCP Business School lance la chaire « Women in Finance »
ESCP a lancé sa première chaire entièrement dédiée aux femmes dans le secteur financier Women in Finance. L’institution collabore notamment avec :
- AMALA Partners
- ARDIAN
- EIGHT ADVISORY
- LOMBARD ODIER
- ONDRA
- VAUBAN
- INFRASTRUCTURE
- PARTNERS
La chaire Women in Finance sera codirigée par Almudena Canibano, professeure en Ressources Humaines et Marion Festing, professeure en Ressources Humaines et Leadership Interculturel.
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Women in Finance : des femmes sous représentées dans le secteur financier
Partant du constat avéré que les femmes demeurent sous-représentées dans les postes clés du secteur financier, la chaire Women in Finance se donne pour mission, en collaboration avec six entreprises partenaires, d’analyser les causes de ce déficit.
Cette chaire est établie pour une durée de cinq ans. Son objectif est d’explorer ce phénomène et de formuler des recommandations concrètes visant à attirer, recruter et fidéliser les futures actrices du secteur financier.
« La chaire Women in Finance est bien plus qu’une exploration académique. Elle représente un catalyseur pour une transformation nécessaire dans le monde financier. En comprenant les obstacles et en mettant en avant les atouts de la diversité, nous aspirons à instaurer des changements tangibles. Cette chaire devient ainsi une force motrice pour l’égalité des chances, l’innovation et la prospérité durables dans le secteur financier, démontrant que la diversité des perspectives est un impératif pour le succès et la pérennité de notre industrie. » Décrit Almudena Canibano, Co-directrice de la chaire Women in Finance.
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Women in Finance : « un engagement vers l’équité »
« La chaire Women in Finance incarne notre engagement profond envers l’équité et l’inclusion dans le secteur financier. En étudiant les raisons sous-jacentes du manque de représentation des femmes, nous cherchons à ouvrir des portes, à inspirer et à catalyser des changements concrets. Cette initiative n’est pas simplement une étude, mais un appel à l’action pour transformer la dynamique et créer un avenir financier égalitaire et diversifié. » Témoigne Marion Festing, Co-directrice de la chaire Women in Finance.
La chaire s’engage à mettre en lumière les « avantages de genre », en examinant les fondements éthiques, les performances, l’innovation et les talents liés. Il s’agira de mettre en valeur les bénéfices de la diversité, de promouvoir le leadership au féminin et d’informer sur les atouts du secteur financier.
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