Classement Happy Trainees : quelles entreprises préfèrent les stagiaires ?
ChooseMyCompany établit cette année encore son palmarès HappyTrainees pour valoriser les entreprises engagées pour la jeunesse via leur programme de stages/alternances. L’enquête a été menée autour des problématiques du développement professionnel, environnement de travail, management, motivation, fierté et plaisir. Quels sont les employeurs les plus appréciés des étudiants ? Découvrez les entreprises qui ont su le plus donner envie aux étudiants de rester et de coopter !
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Classement des entreprises que préfèrent les stagiaires
| Rang | Entreprise | Domaine | Note |
|---|---|---|---|
| 1 | Everwin | IT / Digital | 9,46 |
| 2 | Samdoc Medical Technologies | IT / Digital | 9,34 |
| 3 | Weborama | Communication / Medias / Information | 9,24 |
| 4 | L’Urssaf Centre – Val de Loire | Fonction Publique / Parapublique / ONG | 9,22 |
| 4 | enioka | IT / Digital | 9,22 |
| 5 | Rampar | IT / Digital | 9,1 |
| 6 | Converteo | Conseil | 9,08 |
| 7 | Reezocar | N/C | 9,02 |
| 8 | Sandoz | Santé / Chimie | 8,98 |
| 9 | Ocean Network Express | Transport / Logistique | 8,94 |
| 9 | Making Science France | Conseil | 8,94 |
| 9 | Ethypharm | Santé / Chimie | 8,94 |
| 10 | TB Maestro | Conseil | 8,92 |
| 11 | Maisons de famille | N/C | 8,9 |
| 11 | Clinique Marcel Sembat | Santé / Chimie | 8,9 |
| 11 | Pirelli | Automobile | 8,9 |
| 12 | Reveal | N/C | 8,88 |
| 13 | Efficacity | N/C | 8,86 |
| 14 | Acheel | Banque / Finance / Assurances | 8,82 |
| 15 | automotive cells company | Automobile | 8,78 |
| 16 | Sport Heroes Group | Communication / Médias / Information | 8,76 |
| 17 | IAD | BTP / Immobilier | 8,68 |
| 18 | Savencia Ressources Laitières | Biens de consommation | 8,66 |
| 19 | Delpharm l’Aigle | N/C | 8,62 |
| 20 | Mobility | BTP / Immobilier | 8,6 |
| 20 | OfficeRiders | N/C | 8,6 |
| 21 | WEFIT GROUP | Services | 8,58 |
| 21 | Pyxo | Energie / Environnement | 8,58 |
| 22 | The Babel Community | Restauration / Loisirs / Tourisme | 8,56 |
| 22 | Avipur | N/C | 8,56 |
| 23 | St-Hubert | Biens de consommation | 8,54 |
| 24 | Walters people | Services | 8,48 |
| 25 | Altaroad | Services | 8,44 |
| 26 | Benefit Cosmetics | Biens de consommation | 8,42 |
| 26 | ChooseMyCompany | Conseil | 8,42 |
| 27 | ROZO | Conseil | 8,4 |
| 28 | Locamod | BTP / Immobilier | 8,28 |
| 29 | Robert Walters | Services | 8,2 |
| 29 | SharingCloud | IT / Digital | 8,2 |
| 30 | Fujitsu | N/C | 8,18 |
| 31 | Toshiba Groupe France | Industrie / Production / Matières Premières | 8,06 |
| 32 | Etyo | Conseil | 8,04 |
| 33 | Maupard | Audit / Expertise Comptable | 7,9 |
| 34 | GATEWATCHER | IT / Digital | 7,88 |
| 35 | Delpharm Gaillard | Santé / Chimie | 7,8 |
| 36 | Ruff et Associés | Audit / Expertise Comptable | 7,78 |
| 37 | Faltsy | BTP / Immobilier | 6,55 |
Dans ce nouveau classement HappyTrainees, les stagiaires et alternants se sont exprimés sur les employeurs qui ont su se démarquer en leur offrant la meilleure expérience professionnelle, en respectant et développant les compétences des jeunes.
On voit que les entreprises dans les domaines de l’IT et du digital réussissent à séduire leurs stagiaires. Ces entreprises sont souvent jeunes et mettent en avant l’ambiance « startup » qui plaît énormément et convainc leurs employés.
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Que nous dit le classement Happy Trainees sur les critères préférés des stagiaires ?
Face à des jeunes particulièrement exigeants en matière de qualité du cadre de travail et vigilants sur la manière dont sont intégrées les composantes ESG, les entreprises championnes de ce classement se sont illustrées en réunissant trois conditions sine qua none du succès :
- Un contenu de mission apprenant
- Une organisation de travail qui donne envie
- Des valeurs incarnées, reflets des courants sociétaux actuels
La bonne nouvelle : le développement professionnel s’est réinventé pour la plus grande satisfaction des jeunes en 2022, après deux années compliquées par un trop plein de distanciel. De même, les considérations RSE sont de plus en plus développées et mises en avant par les entreprises. L’engagement des jeunes diplômés porte ses fruits et entraîne les entreprises à suivre le mouvement imposé par leurs plus jeunes collaborateurs.
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