Taux d’emploi des diplômés de master à 18 mois : les chiffres 2026

Le taux d’emploi des diplômés de master reste l’un des indicateurs les plus suivis par les étudiants, les familles et les établissements. En juillet 2026, le service statistique du ministère de l’Enseignement supérieur (SIES) a publié une Note Flash qui mesure l’insertion professionnelle des diplômés de la promotion 2024, dix-huit mois après l’obtention du diplôme. Les résultats montrent un recul par rapport à l’année précédente, avec des écarts marqués selon le type de diplôme et la discipline. Cet article reprend les chiffres de la note, précise leur champ et indique ce qu’ils ne couvrent pas, notamment les écoles de management.

Taux d’emploi des diplômés de master : le périmètre de l’étude

La Note Flash n°19 du SIES, publiée en juillet 2026, repose sur le système d’information InserSup. Ce dispositif rapproche des fichiers administratifs « étudiants » et « emploi » pour mesurer l’insertion des sortants de l’enseignement supérieur. L’étude porte sur les diplômés de master et de bac+5 grade master de la promotion 2024, de nationalité française, âgés de moins de 30 ans et qui ne poursuivent pas d’études en 2024-2025 ni en 2025-2026.

Le champ comprend les universités et assimilés ainsi que les écoles d’ingénieurs. Les écoles de management sont exclues de l’étude. La catégorie « bac+5 grade master » regroupe notamment les écoles sous tutelle du ministère de la Culture (près de quatre diplômés sur dix), les instituts d’études politiques, Paris-Dauphine, les écoles normales supérieures, l’EHESS et l’EPHE.

L’indicateur principal est le taux d’emploi salarié en France à 18 mois. La note le suit aussi à 6, 12, 24 et 30 mois, pour les années universitaires 2021-2022, 2022-2023 et 2023-2024. L’emploi mesuré comprend l’emploi salarié et non salarié en France.

Lire plus : Insertion des diplômés des grandes écoles : enquête CGE 2026

Un taux d’emploi en baisse pour la promotion 2024

Le premier constat de la note est un recul du taux d’emploi à 18 mois pour les quatre grandes catégories de diplômés, par rapport à la promotion 2023.

Source : SIES, Note Flash n°19, juillet 2026, données InserSup.

Le master enseignement conserve le taux le plus élevé, à 87,3 %, avec la baisse la plus faible. À l’inverse, le bac+5 grade master est la catégorie la plus touchée : -3,0 points, pour un taux de 61,1 %. Les apprentis de master hors enseignement sont mieux insérés que l’ensemble des diplômés de master hors enseignement, avec 75,9 % contre 69,3 %, soit un écart de 6,6 points.

Ces chiffres mesurent l’emploi salarié en France à un instant précis. Un taux inférieur à 100 % ne signifie pas que tous les diplômés restants sont au chômage : l’indicateur ne compte pas, par exemple, l’emploi non salarié, traité à part dans la note.

Insertion professionnelle des masters par discipline

La note détaille les taux d’emploi par grande discipline, pour le master LMD puis pour le bac+5 grade master. Les sigles utilisés sont ceux du ministère : DEG, LLA, SHS et STS.

Les masters de la discipline LLA affichent le taux le plus bas, à 55,0 %, tandis que les masters DEG sont les mieux insérés, à 71,1 %. Dans les quatre disciplines, les femmes ont un taux d’emploi à 18 mois supérieur à celui des hommes.

Lire plus : Salaire en école de commerce 2026 : combien gagnent les diplômés ?

Bac+5 grade master : des écarts plus larges

Pour les diplômes de bac+5 grade master, les écarts entre disciplines et entre femmes et hommes sont plus importants.

Le cas de la discipline SHS retient l’attention : le taux des femmes atteint 73,3 %, contre 60,6 % pour les hommes, soit 12,7 points d’écart, et l’évolution masculine est de -9,0 points. La discipline LLA est la seule à progresser (+1,6 point), mais à partir d’un niveau bas, 48,1 %. En STS, le taux est stable.

Un point de méthode est à retenir : le bac+5 grade master rassemble des établissements très différents, des écoles d’art aux IEP en passant par les ENS. Ses résultats ne se lisent donc pas comme ceux d’un diplôme homogène, et la note ne publie pas de taux par établissement ni par type d’établissement.

Salaires des diplômés de master : des quartiles, pas de médiane

Pour les salaires, la note s’appuie sur la promotion 2022, observée à 18 mois, avec des salaires nets mensuels exprimés en équivalent temps plein (EQTP). Elle publie le premier et le troisième quartile : 25 % des diplômés gagnent moins que le premier quartile, et 75 % gagnent moins que le troisième.

Le bac+5 grade master présente la dispersion la plus large, de 1 900 à 2 900 euros entre le premier et le troisième quartile. Le master enseignement a le premier quartile le plus élevé (2 050 euros), mais le troisième le plus bas (2 550 euros). Pour le master hors enseignement et le bac+5 grade master, le troisième quartile des hommes est supérieur à celui des femmes de 180 et 240 euros respectivement.

La note ne publie pas de médiane. Les montants cités ici ne doivent donc pas être lus comme des « salaires moyens » : ils décrivent la fourchette dans laquelle se situe la moitié centrale des diplômés.

Lire plus : MSc vs MS : différences, durée, admission et débouchés (guide 2026)

Emploi non salarié : un complément à ne pas oublier

Le taux d’emploi salarié ne capte qu’une partie de l’insertion. La note mesure aussi l’emploi non salarié (indépendants, professions libérales, créateurs d’activité) pour la promotion 2022, observé en 2023.

Pour le bac+5 grade master, l’emploi non salarié est le plus élevé en STS (9,0 %) et en LLA (8,6 %), et marginal en DEG. Pour le master LMD en LLA, le total salarié et non salarié atteint 67,1 % chez les femmes (61,1 % de salariées et 6,0 % de non-salariées) et 53,2 % chez les hommes (43,6 % et 9,6 %). Dans ces disciplines, le taux d’emploi salarié sous-estime donc l’insertion réelle.

Comment lire ces chiffres sans se tromper

Trois précautions s’imposent pour utiliser ces données.

Premièrement, le champ est restreint : diplômés français de moins de 30 ans, hors poursuite d’études, hors écoles de management. Les taux ne s’appliquent donc ni aux étudiants internationaux ni aux diplômés des écoles de commerce.

Deuxièmement, les millésimes diffèrent : les taux d’emploi portent sur la promotion 2024 observée à 18 mois, quand les salaires et l’emploi non salarié portent sur la promotion 2022. Comparer ces deux séries sans le préciser conduit à des erreurs.

Troisièmement, un taux d’emploi à 18 mois est un indicateur conjoncturel : il évolue avec le marché du travail, avec le profil des diplômés et avec la part d’apprentis. L’écart de 6,6 points entre les masters en apprentissage et l’ensemble des masters hors enseignement rappelle le rôle de l’alternance dans l’insertion.

Lire plus : Top 5 des critères pour différencier les écoles de commerce pour les bac+5

FAQ sur le taux d’emploi des diplômés de master

Quel est le taux d’emploi des diplômés de master à 18 mois ? Pour la promotion 2024, le taux d’emploi salarié en France à 18 mois est de 69,3 % pour les masters hors enseignement, de 87,3 % pour les masters enseignement et de 61,1 % pour le bac+5 grade master, selon le SIES.

Le taux d’emploi des diplômés de master baisse-t-il ? Oui pour la promotion 2024 : -2,3 points pour les masters hors enseignement, -0,4 point pour les masters enseignement et -3,0 points pour le bac+5 grade master, par rapport à la promotion 2023.

Les écoles de commerce sont-elles incluses dans ces chiffres ? Non. La note exclut explicitement les écoles de management. Elle couvre les universités et assimilés ainsi que les écoles d’ingénieurs.

Quel est le salaire net des diplômés de master à 18 mois ? La note publie des quartiers pour la promotion 2022. Pour un master hors enseignement, 25 % des diplômés gagnent moins de 1 840 euros nets par mois et 75 % moins de 2 600 euros, en équivalent temps plein.

Qu’est-ce qu’InserSup ? C’est le système d’information du ministère qui rapproche des fichiers administratifs étudiants et emploi pour mesurer l’insertion des sortants de l’enseignement supérieur.

Quelle discipline a le taux d’emploi le plus bas ? Les lettres, langues et arts (LLA), avec 55,0 % en master LMD et 48,1 % en bac+5 grade master pour la promotion 2024, d’après la note.

Ce qu’il faut retenir

La Note Flash du SIES de juillet 2026 montre un taux d’emploi des diplômés de master en baisse à 18 mois pour la promotion 2024 : 69,3 % pour les masters hors enseignement, 87,3 % pour les masters enseignement et 61,1 % pour le bac+5 grade master. Les écarts entre disciplines sont importants, avec 71,1 % en droit-économie-gestion contre 55,0 % en lettres-langues-arts pour le master LMD. Les salaires, mesurés sur la promotion 2022, se lisent en quartiles et non en médiane. Enfin, les écoles de management ne font pas partie du champ de l’étude : ces chiffres ne se substituent pas aux enquêtes spécifiques de ces établissements.