Ce Master of Science d’Excelia Business School prépare aux fonctions RH à responsabilité. Il s’adresse aux étudiants qui souhaitent piloter les politiques de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Le cursus dure douze mois et se déroule en français. Vous y travaillez sur des situations réelles d’entreprise, ce qui rend les apprentissages immédiatement utilisables. À la clé, un diplôme MSc spécialisé en ressources humaines.
Le programme se suit uniquement en alternance. Vous partagez donc votre année entre les cours à l’école et des missions en entreprise, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette immersion continue vous permet d’appliquer au fil de l’eau ce que vous apprenez et d’arriver sur le marché du travail avec une année d’expérience RH.
La candidature se fait sur dossier, suivie d’un entretien de motivation. Le programme cible les titulaires d’un bac+4 ou d’un bac+5, quelle que soit la discipline d’origine. Une première expérience en entreprise, même sous forme de stage, constitue un atout. Trouver une entreprise d’accueil fait partie du processus, l’école pouvant vous accompagner dans cette recherche.
Les frais de scolarité sont communiqués par l’école.
Les diplômés visent des postes de chargé de recrutement, responsable formation, HR business partner ou chargé de développement RH. Les recruteurs vont de la PME au grand groupe, en passant par les cabinets de conseil en ressources humaines. Avec quelques années d’expérience, la fonction de responsable ou de directeur des ressources humaines devient accessible.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Vision stratégique de la fonction ressources humaines
Maîtrise de la transformation digitale et des SIRH
Traitement d'études de cas et de mises en situation professionnelles
Maîtrise de la réglementation du travail et résolution de conflits
Gestion des talents en contexte international
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Cadre juridique du droit du travail
Gestion des parcours professionnels
Lien entre climat social et performance
Stratégies de gestion des talents à l'international
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Pilotage de la stratégie départementale et des initiatives talents
Pilotage du processus d'embauche
Conception de programmes de développement professionnel
Conseil aux dirigeants sur les enjeux liés aux talents
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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