Le master Gestion des Ressources Humaines d’EM Strasbourg Business School est un master universitaire (IAE) qui prépare à l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, relations sociales, gestion des carrières. Il vise les étudiants qui souhaitent accompagner les transformations des organisations en plaçant l’humain au centre. Les enseignements sont en français, sur un parcours indiqué en 12 mois.
L’alternance est obligatoire dans ce master. Vous évoluez donc en parallèle à l’école et dans un service RH, ce qui vous fait toucher très tôt aux dossiers concrets : paie, recrutement, plans de formation, dialogue social. Cette expérience est très appréciée des recruteurs.
L’admission repose sur un dossier de candidature, après une licence pour le M1 ou un bac+4 pour le M2. Les parcours en gestion, en psychologie, en droit ou en sciences sociales sont bienvenus. Un entretien permet de mesurer votre intérêt pour la fonction RH. Un contrat d’alternance est nécessaire pour finaliser l’inscription.
Les frais de scolarité sont communiqués par l’école.
Chargé de recrutement, responsable formation, gestionnaire de carrières, chargé des relations sociales ou HR business partner : les débouchés couvrent tout le spectre de la fonction. Les entreprises de toutes tailles, les cabinets de conseil RH et les organisations publiques recrutent ces profils.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Maîtriser le cadre juridique applicable aux ressources humaines
Comprendre le fonctionnement humain des organisations
Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des talents
Conduire des négociations avec les partenaires sociaux
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Pilote les campagnes de recrutement d'une entreprise
Conçoit et déploie le plan de formation des équipes
Anime le dialogue social au sein de l'entreprise
Accompagne les organisations sur leurs projets de changement
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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