- ACTU ÉCOLES MBS
- Elise Casado
- 11 décembre 2022
MBS crée une Bourse MBS Handicap
Dans un objectif d’amélioration continue de sa politique d’ouverture sociale, MBS lance un nouveau dispositif d’aide financière avec les Bourses MBS Handicap. Ce soutien financier sera attribué dès la rentrée de septembre 2023 aux étudiants primo-entrants boursiers du CROUS en situation de Handicap et sera directement déduit des frais de scolarité.
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Un dispositif 100% MBS pour soutenir l’inclusion
Quel que soit leur échelon, les candidats boursiers du CROUS disposant d’une reconnaissance administrative de situation de handicap (RQTH) pourront postuler à un nouveau dispositif d’égalité des chances mis en place à MBS à partir de la rentrée de septembre 2023, la Bourse MBS Handicap, qui viendra en déduction des frais de scolarité : 5 000€ pour les étudiants primo-entrants admis en 1ère et 2ème année du Programme Grande Ecole ainsi que pour les étudiants primo-entrants admis en Masters of Science, 3 500€ pour les étudiants primo-entrants admis en 1ère année du Programme BIBA.
Une politique de d’égalité des chances renforcée
Cette nouvelle bourse d’étude vient compléter le panel d’aides financières mis en place à MBS pour garantir l’ouverture sociale dans les Grandes Écoles. « MBS souhaite incarner le pouvoir de l’inclusion en combinant l’excellence académique, soulignée récemment par le renouvellement de son accréditation EQUIS et par sa 2e place au classement ChangeNow des Échos Start, avec l’ouverture sociale la plus large de toute la Conférence des Grandes Écoles. L’école compte 32% de boursiers et 55% des étudiants qui répondent aux critères sociaux au sein du Programme Grande École », explique Bruno Ducasse, Directeur Général de MBS.
La politique d’égalité des chances de l’école est rendue possible grâce à sa position de pionnière de l’alternance avec plus de 1600 alternants recensés à la rentrée 2022. Elle est également portée par plus de 120 bourses déployées chaque année par MBS et par différents dispositifs d’aides au financement comme les prêts d’honneur à taux zéro, le monitorat ou encore les jobs alternés.
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