LinkedIn quand on débute : quoi poster, à qui parler, comment ne pas se griller

Quand on commence à construire sa carrière, LinkedIn peut sembler intimidant. Faut-il déjà poster ? À qui envoyer une demande de contact ? Et comment éviter de se faire remarquer… pour de mauvaises raisons ? Rassure-toi : tu n’as pas besoin d’être expert·e en personal branding pour t’y faire une place. Voici quelques clés pour bien démarrer sur LinkedIn, sans pression, mais avec efficacité.

Lire plus: Le message parfait sur LinkedIn : comment capter l’attention et obtenir une réponse

Quoi poster quand on débute ?

Tu n’as pas encore de poste, peu d’expériences à valoriser ? Ce n’est pas un problème. LinkedIn n’est pas réservé aux PDG.

Voici quelques idées de contenus utiles et bien perçus quand on est au début de sa carrière :

Ton parcours : raconte pourquoi tu as choisi ton domaine, ton école, ou ton orientation. Une approche personnelle (et sincère) fonctionne toujours.
Tes apprentissages : une conférence, un projet de cours, une expérience associative ? Partage ce que tu en retiens.
Des réflexions : tu lis un article sur l’IA, la finance durable, ou le management ? Donne ton point de vue, même en quelques lignes.
Des réussites : un stage trouvé, un mémoire terminé, un concours gagné… N’aie pas peur de montrer tes progrès.

Astuce : Pas besoin d’écrire un roman. Un post simple, bien rédigé (sans fautes), avec une touche personnelle suffit.

À qui parler ? À qui se connecter ?

Tu te demandes peut-être : « Je peux vraiment ajouter ce recruteur ou ce CEO ? » La réponse est oui, mais avec des nuances.

Commence par :

Tes camarades de promo, profs, anciens de ton école
Tes anciens tuteurs de stage, maîtres de mémoire, collègues
Des personnes du secteur qui t’intéresse (même si tu ne les connais pas encore)

Tu peux aussi envoyer une note personnalisée lors de ta demande :

Bonjour, je suis étudiant·e en marketing et très intéressé·e par votre parcours. Je serais ravi·e de vous ajouter à mon réseau !

Ne spamme pas : cible les profils pertinents, avec une vraie démarche derrière.

Comment ne pas se griller ?

Les erreurs sur LinkedIn sont souvent plus visibles qu’ailleurs. Voici les faux pas à éviter :

Post trop perso : LinkedIn n’est pas Instagram. Pas besoin de parler de ton chat ou de ton petit déjeuner (sauf si tu bosses dans la food).
Fautes d’orthographe : ça donne une mauvaise image. Relis-toi ou utilise des outils comme Antidote ou Scribens.
Langage trop familier ou agressif : même si tu veux faire “original”, reste pro.
Critiquer ouvertement une entreprise, une personne ou une école : ça peut te fermer des portes.

Règle d’or : demande-toi si tu serais fier·e que ce post soit lu par un futur recruteur.

Optimiser ton profil : les bases

Avant même de poster ou de te connecter, pense à soigner ton profil. Il agit comme ton CV en ligne, alors autant qu’il soit clair et attractif :

Photo de profil pro : pas besoin d’être en costard, mais une image nette et souriante est un bon début.
Titre clair : « Étudiant·e en école de commerce | Intéressé·e par le marketing digital » > c’est mieux que « open to work » seul.
Résumé efficace : quelques lignes sur ton parcours, tes intérêts et ce que tu cherches.
Expériences, stages, projets : même des petits boulots peuvent illustrer tes compétences (rigueur, travail en équipe…).

Fais relire ton profil par un ami ou un mentor : un regard extérieur aide toujours.

Interagir intelligemment : visibilité + crédibilité

Tu n’es pas obligé·e de poster toutes les semaines. Mais être actif·ve régulièrement t’aide à exister sur la plateforme :

Like et commente des publications en lien avec tes centres d’intérêt.
Pose des questions pertinentes dans les commentaires.
Participe à des groupes ou événements virtuels liés à ton secteur.

Cela te permet de te faire remarquer… pour les bonnes raisons.

Lire plus: Comment créer son profil Linkedin?

En résumé

LinkedIn est un levier puissant pour lancer ta carrière, même (surtout) si tu débutes. Pas besoin de tout maîtriser d’un coup, mais si tu avances pas à pas, tu peux rapidement :

Construire un réseau pro
Te rendre visible auprès des recruteurs
Apprendre au contact d’autres profils inspirants

Alors, n’attends pas d’avoir “un vrai job” pour t’y mettre. Commence aujourd’hui, avec ce que tu as. Tu verras, c’est en osant que l’on progresse.

Ilona Jouve