Employés IA autonomes : Delos lève 10 millions d’euros pour déployer ses Workers en entreprise

Dans un contexte où l’intelligence artificielle agentique s’impose progressivement comme un sujet d’organisation du travail plutôt que de simple outillage, la scale-up parisienne Delos franchit une nouvelle étape. L’entreprise annonce une levée de fonds de 10 millions d’euros en série A pour accélérer le déploiement de ses employés IA autonomes, baptisés Workers.

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Delos lève 10 millions d’euros pour généraliser ses Workers

Fondée à Paris en 2023 par les frères Pierre et Thibaut de la Grand’rive, Delos boucle un tour de table de 10 millions d’euros en série A, mené par Bpifrance, C4 Ventures et Founders Future. L’opération fait suite à un premier tour de 2,5 millions d’euros mené par le fonds 20VC en avril 2025.

L’entreprise revendique aujourd’hui plus de 300 entreprises clientes et 2 000 Workers en activité. Ces employés IA se distinguent des agents classiques par leur autonomie : chacun dispose d’un nom, d’un rôle et d’une spécialisation, ainsi que d’un environnement professionnel complet (e-mail, numéro de téléphone, accès à Teams ou Slack, ordinateur dans le cloud, mémoire à long terme) leur permettant de planifier, d’agir et de suivre leurs missions sans supervision humaine constante.

Selon Pierre de la Grand’rive, cofondateur et directeur général de Delos, l’entreprise ne conçoit pas ses Workers comme un outil supplémentaire mais comme de nouveaux collègues à part entière, appelés à intégrer l’organigramme des entreprises clientes au même titre que des salariés.

Une croissance portée par le passage à une IA agentique plus autonome

Les revenus récurrents de Delos sont passés de 2,5 à 5 millions d’euros en trois mois, et l’entreprise vise 10 millions d’euros de revenus récurrents d’ici la fin de l’année 2026. Les fonds levés seront consacrés à deux priorités : le développement commercial en France et à l’international, et la spécialisation des Workers sur différentes verticales métiers.

Selon Pierre de la Grand’rive, les projets d’IA agentique menés jusqu’ici dans les entreprises restent dispersés et limités à des tâches isolées. Il défend le passage à une nouvelle génération d’agents capables de prendre en charge des processus métier complets, de bout en bout, en s’intégrant aux systèmes d’information existants, et anticipe que toute entreprise devra intégrer des employés IA dans son organigramme d’ici deux à trois ans.

Delos, une entreprise d’ingénieurs qui revendique la souveraineté

L’équipe de Delos est composée d’ingénieurs issus de Polytechnique, de l’École Normale Supérieure et des Mines. L’entreprise revendique l’ambition de devenir un champion souverain de l’agentique, sur le modèle d’autres scale-ups françaises de l’IA comme Mistral AI.

Soutenue par des fonds européens, Delos garantit à ses clients un hébergement sur des serveurs souverains, avec une option de déploiement entièrement on-premise pour les secteurs sensibles : finance, industrie, santé.

Des Workers déjà déployés chez TotalEnergies, Meilleurtaux, Icade et les cuisines Schmidt

Delos compte aujourd’hui une dizaine de clients grands comptes et ETI, parmi lesquels TotalEnergies, Meilleurtaux, Icade et les cuisines Schmidt. Les premiers Workers sont implémentés dans les services achats, les équipes commerciales ou la gestion de la facturation. Un Worker commercial peut par exemple décrocher des rendez-vous, assurer un suivi client proactif, mettre à jour le CRM et gérer des appels téléphoniques en autonomie.

Selon Patrick Thibierge, président de Meilleurtaux Placement, les premiers Workers déployés au sein de la direction ont été intégrés rapidement aux équipes et occupent désormais des fonctions réelles dans la communication et la gestion des opérations.

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Avec 40 collaborateurs humains et 30 collaborateurs IA, Delos affiche pour l’instant un effectif proche de la parité entre salariés et Workers. La suite de son développement, en France et à l’international, dépendra de sa capacité à spécialiser davantage ses Workers par métier, un axe déjà identifié comme prioritaire par l’entreprise. Un sujet que suivent de près les cadres et jeunes diplômés en formation au conseil en intelligence artificielle, à mesure que l’IA agentique redessine l’organisation du travail en entreprise.