CDEFM : les propositions des grandes écoles de management pour la présidentielle 2027
NEOMA renforce sa faculté avec 19 nouveaux enseignants-chercheurs
Les grandes écoles de management renforcent chaque année leur corps professoral pour consolider leurs pôles de recherche et diversifier leurs expertises. NEOMA Business School illustre cette dynamique avec l’arrivée de 19 nouveaux enseignants-chercheurs, répartis dans les départements Finance, Marketing, Stratégies & Entrepreneuriat, et Comptabilité, Contrôle & Affaires Juridiques.
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Des profils internationaux issus des grandes institutions académiques
Tous titulaires d’un doctorat, les nouveaux professeurs sont issus d’institutions de référence à l’international, parmi lesquelles Harvard University, l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne, la Ruhr-Universität Bochum, la Fundação Getulio Vargas de São Paulo ou encore l’Université d’Hambourg. Ils rejoignent un corps professoral qui compte désormais plus de 230 professeurs permanents, représentant 40 nationalités et comprenant 52,2 % de femmes.
NEOMA structure ses recrutements autour de quatre pôles d’excellence
Les expertises des nouveaux arrivants, portant notamment sur les transitions durables, l’intelligence artificielle et les nouvelles formes d’entrepreneuriat, viennent consolider les quatre pôles de recherche de l’école : The Future of Work, The World We Want, The Complexity Advantage, et AI, Data Science & Business.
Selon Delphine Manceau, directrice générale de NEOMA Business School, la qualité, la diversité et le volume des recrutements effectués cette année témoignent de l’attractivité de l’école et de l’intérêt suscité par son projet stratégique.
Des expertises réparties dans quatre départements académiques
Les 19 nouveaux enseignants-chercheurs se répartissent comme suit :
| Nom | Pays | Domaine d’expertise |
|---|---|---|
| Luiz Bissoto | Italie / Brésil | Capital-risque, private equity, machine learning |
| Sofia Borodisch Suarez | Espagne / Russie / Royaume-Uni | Économétrie, données de panel, prévision de séries temporelles |
| Arnaud Germain | Belgique | Machine learning en finance, risque de crédit, sélection de portefeuille |
| Yujun Huang | Chine | Finance durable, finance de la biodiversité, finance des ménages |
| Marwin Moenkemeyer | Allemagne | Investisseurs institutionnels, gouvernance, finance durable |
| Matthias Reiner | Autriche | Asset pricing, finance climatique, politique monétaire |
| Trang Truong | Vietnam | Asset pricing empirique, finance comportementale |
| Paul d’Argenlieu | France | Contrôle de gestion, comptabilité, identité professionnelle des contrôleurs de gestion |
| Martin Krämer | Allemagne | Efficacité des forces de vente, incitations, IA dans la vente |
| Julio Leandro | Brésil | Marketing digital, expérience omnicanale, branding |
| Clara Lecerf | France | Branding, luxe, marketing international |
| Milena Micevski | Serbie | Management des services et de la vente, diversité, durabilité |
| Selma Saracevic | Bosnie-Herzégovine | Activisme des marques, perception des marques engagées |
| Aruna Tatavarthy | Inde | Empreintes numériques des consommateurs, décisions d’usage |
| Sebastian Junge | Allemagne | Management stratégique, gouvernance d’entreprise |
| Justine Buriller | France | Entrepreneuriat durable, post-croissance |
| Andreea Gorbatai | Roumanie | Entrepreneuriat, financement participatif, diversité |
| Anastasia Koptsyukh | Espagne | Entrepreneuriat social, création de valeur sociale |
| Gianluigi Narciso | Italie | Organisations et environnement, durabilité, post-croissance |
Des parcours variés au service de la recherche et de l’enseignement
Selon Antoine Souchaud, directeur général adjoint en charge de la Faculté chez NEOMA, ces nouveaux professeurs viennent des quatre coins du monde et se situent à différents stades de carrière, avec des parcours et des expertises en recherche et en enseignement variés. Il précise que ces profils, sélectionnés pour allier pédagogie innovante et recherche de premier plan, doivent renforcer le développement de la recherche produite au sein de l’école et son impact auprès des entreprises et de la société.
NEOMA Business School en quelques chiffres
NEOMA Business School regroupe 10 000 étudiants sur ses trois campus de Reims, Rouen et Paris, du Bachelor jusqu’à l’Executive Education. L’école revendique 80 000 diplômés répartis dans 127 pays. Présidée par Michel-Edouard Leclerc, elle bénéficie du statut d’Établissement d’Enseignement Supérieur Consulaire (EESC) et poursuit son plan stratégique 2023-2027 « Engage for the Future ». Ces dernières années, l’école progresse régulièrement au au classement et suscite l’intérêt des candidats sur l‘attractivité de ses salaires.
