Workday France : Noémie Sadik nommée directrice générale
Trois mois après avoir dévoilé, dans le cadre de Choose France, un programme d’investissement de plus de 200 millions d’euros dans l’Hexagone, le groupe Workday se dote d’une nouvelle dirigeante pour sa filiale française. Workday France confie sa direction générale à Noémie Sadik, nommée début septembre 2026 directrice générale pour la France. Sa feuille de route réunit deux chantiers : la conduite de la stratégie d’intelligence artificielle du groupe dans le pays et le pilotage de ce plan triennal. Workday, coté au NASDAQ, développe une plateforme d’IA d’entreprise dédiée aux ressources humaines, à la finance et à l’IT.
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Noémie Sadik, plus de 25 ans dans la tech d’entreprise
La nouvelle dirigeante cumule plus de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises technologiques. Au fil de son parcours, elle a accompagné des organisations de taille moyenne et de grande taille dans leur transformation numérique, avec l’objectif d’en faire un levier de compétitivité.
Installée à Paris, Noémie Sadik est rattachée à Hervé Uzan, vice-président South EMEA de Workday. Selon Hervé Uzan, elle réunit une connaissance fine du monde de l’entreprise, un parcours réussi au sein des écosystèmes de partenaires et une culture propre aux scale-up. Il voit également en elle une dirigeante alignée sur les principes qui guident Workday depuis sa création : priorité donnée aux collaborateurs, exigence sur le service client, innovation conduite avec intégrité et attention portée à un cadre de travail où la réussite se construit collectivement.
Quelles missions pour la directrice générale de Workday France ?
La feuille de route confiée à Noémie Sadik porte d’abord sur le développement commercial : accélérer la croissance de Workday sur le marché français, y diffuser la culture de l’entreprise et resserrer les liens avec les grandes organisations françaises ainsi qu’avec leurs dirigeants. Elle doit aussi donner un nouvel élan au réseau de partenaires du groupe dans le pays.
Côté clients, sa mission consiste à accompagner les entreprises dans leur transformation RH et finance, un chantier qui rejoint les mutations décrites dans notre dossier sur le numérique et la gestion des ressources humaines. Ce développement s’inscrit dans un cadre fixé par l’entreprise elle-même : confiance, éthique, gouvernance et souveraineté des données.
Sa prise de fonction prend appui sur le travail mené jusqu’ici par les équipes de Workday France et sur les relations installées avec les clients et les partenaires de la filiale.
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Un plan d’investissement de 200 millions d’euros sur trois ans
Au-delà de la direction de la filiale, Noémie Sadik supervise le déploiement du plan d’investissement triennal de plus de 200 millions d’euros annoncé par Workday en juin, lors de Choose France. Ce programme s’articule autour de quatre axes :
- l’adoption responsable de l’IA dans les fonctions ressources humaines et finance ;
- le développement de la prochaine génération de talents spécialisés en intelligence artificielle ;
- la consolidation d’un écosystème local de partenaires de confiance ;
- l’extension de l’infrastructure de cloud souverain.
Selon Noémie Sadik, directrice générale de Workday France, cette enveloppe constitue un puissant levier pour permettre au groupe de faire évoluer, grâce à l’IA, les façons de travailler dans l’ensemble des organisations. Elle insiste sur deux conditions : garder l’humain au centre de cette transformation et l’inscrire dans un cadre de confiance. À ses yeux, c’est ainsi que les agents IA en entreprise peuvent devenir un véritable moteur de croissance pour les clients et les partenaires de Workday.
Workday, une plateforme d’IA pour les RH, la finance et l’IT
Workday concentre son activité sur trois fonctions de l’entreprise : les ressources humaines, la finance et l’IT. Sa plateforme associe l’intelligence artificielle aux données de contexte, aux garde-fous et aux processus internes des organisations, avec des agents conçus pour produire des résultats mesurables plutôt que pour simplement assister les équipes.
Le groupe revendique plus de 11 500 organisations clientes dans le monde, parmi lesquelles plus de 65 % des entreprises du classement Fortune 500.
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Avec cette nomination, Workday France place sous une même responsabilité la direction de ses activités dans le pays, sa stratégie d’intelligence artificielle et la mise en œuvre de son plan d’investissement de plus de 200 millions d’euros d’ici trois ans.
