Proposé par SKEMA Business School, le MSc International Human Resources & Performance Management s’intéresse à la manière dont les organisations développent leurs équipes et leur performance à l’échelle mondiale. Il s’adresse aux étudiants qui souhaitent conjuguer gestion des talents et développement d’activité. Pendant douze mois, les cours en anglais alternent avec des mises en situation. Le diplôme obtenu est un Master of Science (MSc), et les frais de scolarité s’élèvent à 19 000 €.
Ce MSc s’effectue à temps plein et ne propose pas d’alternance. Un stage peut s’ajouter selon les cas, pour ancrer vos connaissances dans une situation professionnelle réelle.
Les candidatures sont examinées sur dossier, puis retenues à l’issue d’un entretien. Le niveau requis correspond généralement à un bac+3 ou bac+4, avec un anglais opérationnel. Les étudiants du Programme Grande École de SKEMA peuvent aussi rejoindre ce programme pendant leur scolarité.
Les frais de scolarité s’élèvent à 19 000 € pour l’ensemble du programme.
Vous pourrez vous orienter vers l’accompagnement des talents, le développement d’activité ou le management dans un contexte international. Directions RH, entreprises et cabinets recrutent ce type de profil. Certains diplômés choisissent aussi des fonctions transverses, à la frontière entre RH et pilotage de la performance.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Élaborer une stratégie de gestion des ressources humaines à l'international
Mesurer et piloter la performance individuelle et collective
Mobiliser l'intelligence artificielle au service de la fonction RH
Maîtriser les relations de travail et la rémunération en contexte international
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Élaboration d'une stratégie de gestion des ressources humaines
Pilotage de la performance individuelle et collective
Usages de l'intelligence artificielle en ressources humaines
Techniques et outils de recrutement
Relations sociales et droit du travail à l'international
Pilotage RH par les indicateurs et le tableau de bord prospectif
Politique de rémunération et avantages dans les organisations internationales
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Accompagne le développement des talents dans un contexte international
Pilote des dispositifs de performance et d'engagement des équipes
Accompagne des entreprises dans leurs projets RH internationaux
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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