À GEM Alpine Business School, ce MSc International Human Resource Management forme aux ressources humaines dans un contexte international. Il s’adresse aux étudiants qui veulent accompagner les salariés et les organisations au-delà des frontières. Théorie et mises en situation se répondent tout au long des douze mois de formation, dispensés en anglais et en français. Le programme délivre un Master of Science (MSc). Les frais de scolarité sont de 17 950 €.
Vous pouvez suivre le programme de façon classique ou en alternance, cette dernière restant facultative. Le choix de l’alternance vous permet d’exercer des missions RH en entreprise parallèlement aux cours.
Pour candidater, vous constituez un dossier puis passez un entretien. Le niveau d’entrée attendu est en principe un bac+3 ou bac+4. Les cours étant bilingues, une bonne aisance en anglais comme en français est nécessaire. Les étudiants du Programme Grande École de GEM peuvent eux aussi opter pour ce MSc.
Les frais de scolarité s’élèvent à 17 950 € pour l’ensemble du programme.
Chargé de recrutement, responsable développement RH, gestionnaire de la mobilité internationale : autant de postes envisageables. Ces profils sont recherchés par les directions RH de groupes, les cabinets de conseil et diverses organisations. Comptez en moyenne 45 264 € brut annuels à la sortie.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Piloter le recrutement et la gestion des talents
Manager des équipes internationales et multiculturelles
Déployer des outils digitaux au service des RH
Piloter la politique de rémunération et de performance
Accompagner les transformations organisationnelles
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Comprendre les fondamentaux du management des ressources humaines
Manager dans des contextes multiculturels
Construire une politique de rémunération
Piloter l'acquisition et le développement des talents
Utiliser les outils digitaux au service de la fonction RH
Piloter les relations avec les salariés
Accompagner les collaborateurs dans leur développement
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Piloter la fonction RH d'une organisation
Accompagner les managers sur les enjeux RH
Piloter les campagnes de recrutement
Conseiller les entreprises sur leur politique de rémunération
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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