Le Mastère Spécialisé Manager des Ressources Humaines de TBS Education forme aux fonctions RH à responsabilité. Le programme aborde le recrutement, la gestion des compétences, le droit social, la rémunération et l’accompagnement du changement. Il s’adresse aux diplômés qui souhaitent placer l’humain au centre de leur carrière. La formation dure douze mois, en français, pour des frais de scolarité de 16 500 €.
Le rythme est à votre main : temps plein avec mission en entreprise, ou alternance sur l’ensemble de l’année. L’alternance vous fait entrer dans une direction des ressources humaines dès le début du programme et vous permet de financer une partie de vos études.
Le processus comprend l’envoi d’un dossier de candidature puis un entretien. Le programme est ouvert aux titulaires d’un bac+5, ou d’un bac+4 avec expérience professionnelle. Les profils issus de la gestion, du droit, de la psychologie ou des sciences sociales sont les bienvenus. Les étudiants du Programme Grande École de TBS Education peuvent également le rejoindre.
Les frais de scolarité s’élèvent à 16 500 € pour l’ensemble du programme.
Responsable ressources humaines, HR business partner, chargé de développement RH, responsable recrutement ou consultant RH figurent parmi les postes visés. Les diplômés travaillent en entreprise, en cabinet de conseil ou de recrutement, et dans les organisations publiques. La fonction de DRH constitue une perspective à moyen terme.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Élaboration d'une politique RH cohérente avec la stratégie de l'entreprise
Administration du personnel et développement de la performance individuelle et collective
Facilitation des transformations organisationnelles de l'entreprise
Développement personnel et soft skills du manager RH
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l'entreprise
Gestion administrative et réglementaire des ressources humaines
Facilitation des transformations de l'entreprise
Soutien de l'engagement et de la performance individuelle et collective
Compétences comportementales du manager RH
Séminaire à Paris animé par une équipe d'intervenants de l'Université du Québec
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Pilote la stratégie et la politique RH d'une entreprise
Encadre la gestion administrative et sociale des salariés
Pilote les projets de réorganisation ou de fusion RH
Accompagne les entreprises en cabinet de conseil RH
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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