NEOMA accueille 25 nouveaux enseignants-chercheurs
En cette rentrée 2024, NEOMA Business School renforce son corps professoral avec l’arrivée de 25 nouveaux enseignants-chercheurs issus de 10 nationalités. Leurs qualités pédagogiques serviront l’expérience d’apprentissage des étudiants dans les différents programmes. Ce recrutement de profils académiques de haut-niveau souligne l’attractivité du projet stratégique de l’Ecole ainsi que la reconnaissance de son excellence académique en France comme à l’international.
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Enseignants-chercheurs de NEOMA : Divers profils
Tous titulaires d’un PhD, ces nouveaux professeurs sont répartis dans tous les départements académiques de l’Ecole et rejoignent un corps professoral qui compte désormais 210 professeurs permanents, représentant au total 40 nationalités. « Nous sommes ravis d’accueillir ces nouveaux enseignants-chercheurs, qui affichent des profils divers allant de jeunes docteurs à des chercheurs expérimentés et reconnus », souligne Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA Business School.
Ces recrutements seront un atout pour poursuivre la dynamique de croissance de la recherche au sein de l’institution, structurée autour de 4 Pôles d’excellence (The Future of Work, The World We Want, The Complexity Advantage, et AI, Data Science & Business). Le nombre d’articles de recherche publiés par la faculté de NEOMA a été multipliée par 2,5 en 5 ans, dont 86% dans des revues académiques internationales. « Nous avons sélectionné des profils d’enseignants-chercheurs capables d’allier pédagogie innovante et recherche de premier plan. Riches de leurs expertises liées à nos Pôles d’excellence, ces nouveaux professeurs participeront au développement de la recherche produite au sein de NEOMA et au renforcement de son impact auprès des entreprises et de la société en général ».
Présentation des nouveaux enseignants-chercheurs de NEOMA
Voici la liste des nouveaux profils :
Département Finance :
- Raffaele CORVINO – Italie
Expertises : Analyse des données financières réelles pour comprendre les comportements des marchés
Département Hommes & Organisations :
- Eric Yuge LOU – Chine
Expertises : Étude de la confiance, de la créativité et de la passion au travail.
- Zhaodong QIU – Chine
Expertises : Influence de l’organisation du travail sur la proactivité et l’expression des employés.
- Shota KAWASAKI – Japon
Expertises : Impact de la culture et du bien-être des employés dans les entreprises
- Jee Young SEO – Corée du Sud
Expertises : Relations interpersonnelles, gestion des émotions et leadership au sein des équipes.
Département Comptabilité, Contrôle & Affaires Juridiques :
- Mariann GYORKE – Hongrie
Expertises : Systèmes de gestion et impact de la technologie sur la comptabilité.
- Kyungran LEE- Corée du Sud
Expertises : Transparence financière et effets des normes comptables sur l’innovation et les marchés.
- Yixin YAO – Chine
Expertises : Divulgation financière des entreprises et son impact sociétal.
- Ruichao ZHU – Chine
Expertises : Gouvernance environnementale, sociale et financière.
Département Marketing :
- Jeonghee BYUN – Corée du Sud
Expertises : Collaboration entre intelligence artificielle et humains, influence sur les décisions des consommateurs.
- Tianjiao YU–Chine
Expertises : Effet des décisions financières et des jugements moraux sur la durabilité.
Département Stratégies & Entrepreneuriat :
- Michael ZAGGL – Allemagne
Expertises : Innovations numériques et projets collaboratifs comme le crowdsourcing.
- Laure LELASSEUX – France
Expertises : Durabilité et sociologie des professions médicales.
- Elise LOBBEDEZ – France
Expertises : Relations entre entreprises et société, durabilité et mouvements sociaux.
- Rai Siddhant SINHA – Inde
Expertises : Psychologie entrepreneuriale et entrepreneuriat social.
- Soolim PARK – Corée du Sud
Expertises : Impact du changement climatique sur les entreprises familiales et la responsabilité sociale.
- Sara MANDRAY – France
Expertises : Éthique des affaires, dignité humaine et solidarité.
- Moritz KLEINALTENKAMP – Allemagne
Expertises : Étude des stratégies des entrepreneurs technologiques pour façonner les marchés émergents.
Département Systèmes d’Information, Supply Chain Management & Aide à la Décision :
- Philipp SAUER – Allemagne
Expertises : Gestion durable des chaînes d’approvisionnement et digitalisation.
- Minh Tam TRAN – Vietnam
Expertises : Optimisation logistique avec l’intelligence artificielle.
- Alborz HASSANZADEH – Iran
Expertises : Gestion durable et responsable des opérations.
- Dario BONARETTI – Italie
Expertises : Systèmes d’information, réseaux sociaux en ligne et cybersécurité.
- Mahyar TAHERI – Iran
Expertises : Emballages durables dans les chaînes d’approvisionnement.
- Michela CARRARO – Italie
Expertises : Transformations digitales et gestion des opérations comportementales.
- Janek RICHTER – Allemagne
Expertises : Agilité organisationnelle et transformation digitale.
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