ESTP : Joël Cuny reconduit DG pour un second mandat de six ans

Dans un contexte marqué par les évolutions démographiques, la transformation de l’enseignement supérieur et les mutations des métiers de la construction, l’ESTP, grande école d’ingénieurs de la construction, renouvelle la confiance accordée à son dirigeant. Depuis le 1er septembre, Joël Cuny est reconduit au poste de directeur général de l’ESTP pour un second mandat de six ans. Il occupe cette fonction depuis 2020.

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Un premier mandat marqué par la transformation de l’école

Entre 2020 et 2026, la direction de Joël Cuny a d’abord porté sur la refonte et la diversification de l’offre de formation. L’ESTP a créé en 2023 un Programme ingénieur Grande École et lancé des programmes délocalisés à l’international, dont plusieurs sur le continent africain.

L’école a également étendu son implantation. Un campus à Orléans a ouvert en 2023, suivi d’un campus à Aix-en-Provence en 2025.

La recherche s’est aussi structurée autour de l’Institut de Recherche de la Construction (IRC), qui compte désormais près de 50 enseignants-chercheurs, dont 8 titulaires d’une habilitation à diriger des recherches.

Le campus de Cachan en chantier

Le campus de Cachan fait l’objet d’un projet d’envergure. Il comprend la construction d’un nouveau hub pour les étudiants et la création de deux instituts, l’un consacré à la décarbonation, l’autre à l’intelligence artificielle. La livraison des premières installations est prévue pour la fin de l’année.

Les trois axes du second mandat à l’ESTP

Le nouveau mandat s’organise autour de trois axes.

• Les formations : poursuivre leur évolution au regard des enjeux sociétaux, environnementaux et métiers (transition énergétique et écologique, intelligence artificielle, nouveaux modes de conception et de construction), développer la formation continue et renforcer l’accompagnement des élèves.
• La recherche et l’international : soutenir la montée en puissance des campus et de la recherche, et faire de l’international un levier de développement et d’attractivité.
• L’école durable et engagée : déployer une politique RH ambitieuse, un management renforcé par la démarche qualité, une stratégie DD&RS intégrée et une attention accrue à la vie étudiante.

L’ambition de Joël Cuny pour l’ESTP

Selon Joël Cuny, directeur général de l’ESTP, l’école va continuer à évoluer dans les prochaines années, en renforçant sa place dans l’enseignement supérieur et en remplissant sa mission d’intérêt général au service de la jeunesse, de la construction et de la société. Son ambition est de conforter durablement, avec l’ensemble des collaborateurs, la place de l’ESTP parmi les grandes écoles d’ingénieurs de référence et sa prépondérance dans le domaine de la construction, en France comme à l’international.