emlyon Business School annonce des avancées majeures en termes d’ouvertures sociale

emlyon business school franchit une nouvelle étape en faveur de l’inclusion sociale et de l’égalité des chances. Depuis son passage au statut de Société à Mission en 2021, l’école multiplie les actions concrètes pour ouvrir l’accès à ses formations d’excellence aux étudiants et les accompagner vers la réussite.

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emlyon lève les barrières financières à l’enseignement supérieur

emlyon renforce activement sa politique sociale, allant bien au-delà des obligations réglementaires. Aides financières, accompagnement personnalisé, dispositifs d’orientation ou de soutien à l’insertion : le rapport d’engagement 2024 met en lumière une série d’actions concrètes déployées par l’école pour élargir l’accès à ses programmes et accompagner ses étudiants tout au long de leur parcours.

Voici quelques marqueurs fort de cet engagement : 

• 20 % des étudiants d’emlyon sont boursiers du CROUS en 2023-2024, preuve d’un engagement fort en faveur de l’égalité des chances.
• Exonération totale des frais de scolarité pour les étudiants boursiers échelon 7 du Programme Grande École, et tarification dégressive jusqu’à l’échelon 0 bis.Ce dispositif a été étendu au Global BBA et au BSc, afin de toucher un public encore plus large.
• Partenariat avec le fonds INFINITE : mise en place de prêts à taux zéro jusqu’à 45 000 €, en complément des aides existantes.
• La Fondation emlyon a doublé les fonds levés, permettant une augmentation significative du nombre de bourses, qu’il s’agisse de situations de précarité structurelle ou de besoins ponctuels liés à un accident de vie.
• 137 étudiants ont bénéficié du programme “TrEMplin” en 2024, un accompagnement complet (mentorat, soutien administratif, coaching, suivi de la vie étudiante), en hausse de 61 % par rapport à 2022.

Une ouverture accrue vers les territoires et les publics éloignés de l’enseignement supérieur

emlyon renforce son ancrage territorial et son engagement social en développant des programmes à destination de publics souvent éloignés de l’enseignement supérieur :

• Les Cordées de la Réussite : chaque année, près de 1 000 collégiens et lycéens, issus de zones rurales ou de Réseaux d’Éducation Prioritaire (REP), sont accompagnés. 
• L’école “La Toile” : offre une formation gratuite à des personnes éloignées de l’emploi pour faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle. À ce jour, 400 apprenants ont été formés, avec 82 % de sorties positives.

Un engagement reconnu et intégré à la stratégie de transformation

L’ouverture à tous les talents s’inscrit dans un objectif plus large portée par emlyon : celle de l’engagement social et environnemental. Cet engagement est au cœur du plan stratégique « Résonances 2028 », qui fait de la conscience sociétale et écologique une qualité essentielle attendue des étudiants et diplômés de l’école.

Dans un contexte où l’habitabilité de la planète constitue un enjeu majeur, tous les étudiants d’emlyon sont formés aux limites planétaires et acquièrent des compétences pour faire face aux grands enjeux sociaux et environnement tels que la raréfaction des ressources, l’érosion de la biodiversité, le changement climatique, ou encore montée des inégalités.

Aujourd’hui, 90 % des cours sont évalués via la méthodologie SDGs Inside, un référentiel unique de 34 compétences RSE conçu par les enseignants de l’école, qui permet de positionner chaque enseignement au regard des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
Grâce à cette approche, emlyon s’impose comme un acteur de référence d’un enseignement supérieur plus juste, plus responsable et réellement ouvert à toutes les trajectoires.

« L’engagement social et environnemental est un pilier majeur qui irrigue notre stratégie, toutes nos activités et mobilise l’ensemble de la communauté emlyon. Le rapport d’engagement 2024 témoigne de la manière dont nous traduisons nos engagements en actions concrètes, mesurables et durables. Bien entendu, des marges de progression existent et c’est la raison pour laquelle nos efforts vont se poursuivre avec un objectif ambitieux de 9 millions d’euros investis dans des dispositifs d’engagement social et environnemental d’ici 2028« , déclare Isabelle Huault, Directrice Générale et Présidente du Directoire d’emlyon business school.

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