Proposé par ISC Paris, le MSc Management des ressources humaines et transformation des organisations forme aux RH dans des entreprises en pleine évolution, qu’elle soit numérique ou liée à la responsabilité sociale. Il s’adresse aux étudiants qui veulent accompagner le changement au plus près des équipes. La formation dure douze mois et se déroule en français. Projets, cas réels et interventions de praticiens y occupent une place importante. Le programme délivre un Master of Science (MSc), pour des frais de 13 850 €.
Vous pouvez suivre le MSc en formation classique ou choisir l’alternance, proposée en option. Ce second format vous permet de participer concrètement à des projets RH en entreprise pendant l’année.
La candidature se fait sur dossier et donne lieu à un entretien. Un bac+3 ou bac+4 est habituellement attendu. Les étudiants du Programme Grande École d’ISC Paris peuvent aussi accéder à ce MSc.
Les frais de scolarité s’élèvent à 13 850 € pour l’ensemble du programme.
Chargé de ressources humaines, responsable de la conduite du changement ou consultant en transformation des organisations : les débouchés sont concrets. Les diplômés rejoignent des entreprises, des cabinets ou des organisations spécialisées. Leur évolution dépend du secteur choisi et de l’expérience accumulée.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Attirer et sélectionner les talents pour l'entreprise
Piloter les parcours et l'évolution des collaborateurs
Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles
Gérer les problématiques RH dans un contexte multiculturel
Comprendre le cadre du dialogue social en entreprise
Promouvoir des politiques RH inclusives
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Construire une stratégie d'attraction et de sélection des talents
Piloter les parcours professionnels et la formation
Mettre en place des outils de suivi de la performance RH
Accompagner les transformations organisationnelles
Gérer les enjeux RH dans un contexte international
Appréhender le droit du travail et le dialogue social
Développer des politiques RH inclusives
Intervenir en tant que consultant sur des problématiques RH
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Gère les processus RH au quotidien pour l'entreprise
Accompagne les entreprises dans leurs évolutions
Pilote les campagnes de recrutement et la marque employeur
Conseille les entreprises sur leurs problématiques RH
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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