Recruter, former, fidéliser : le MSc in Human Resource Management and People Development d’Audencia couvre les grands enjeux des ressources humaines. Le programme s’adresse à celles et ceux qui veulent bâtir une carrière RH axée sur le développement des personnes. Sur 12 mois, les cours sont dispensés en anglais. Vous obtenez à l’issue un Master of Science (MSc). Les frais de scolarité sont fixés à 19 400 €.
Ici, l’alternance est obligatoire. Vous partagez l’année entre l’école et une entreprise, ce qui vous donne une vraie expérience RH dès la formation. Ce rythme facilite aussi le financement du cursus.
Vous postulez avec un dossier, puis vous passez un entretien. Le programme vise des candidats de niveau bac+4 ou bac+5, selon leur parcours. Il est également accessible aux étudiants du Programme Grande École d’Audencia. Pensez à anticiper la recherche de votre entreprise d’accueil, indispensable pour suivre ce format en alternance.
Les frais de scolarité s’élèvent à 19 400 € pour l’ensemble du programme.
Chargé de recrutement, responsable formation, HR business partner ou chargé de développement RH : les postes visés sont variés. Les diplômés rejoignent des grands groupes, des PME ou des cabinets de conseil RH. Le salaire moyen de sortie s’établit autour de 42 000 € brut par an.
Vérifiez en quelques secondes si votre profil correspond aux critères et aux objectifs de cette formation.
Une formation pensée pour renforcer vos compétences stratégiques, managériales et professionnelles face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Concevoir et mettre en œuvre des pratiques RH alignées avec la stratégie
Mener des missions de conseil et d'audit RH
Piloter la politique de rémunération dans son cadre juridique
Appliquer la donnée et l'IA aux processus de recrutement
Gérer les relations avec les représentants du personnel
Découvrez les principaux enseignements et les expertises développées tout au long de votre parcours.
Conception de pratiques RH couvrant toute la chaîne de valeur
Politique de rémunération et cadre du droit social
Gestion des ressources humaines en contexte international
Usages de la donnée et de l'IA dans les processus RH
Politiques de diversité et d'inclusion en entreprise
Méthodologie de conduite du changement et de conseil
Accompagnement de carrière et communication professionnelle
Retrouvez les conditions d’admission, les étapes de candidature et les éléments à préparer avant de déposer votre dossier.
Assurez-vous de remplir les critères d’admission.
Diplômes, CV, justificatifs et autres documents requis.
Soumettez votre dossier via la plateforme de l’établissement.
Échange avec l’équipe du programme selon le processus de sélection.
Identifiez les perspectives professionnelles et les évolutions de carrière auxquelles ce programme peut contribuer.
Pilote les campagnes de recrutement d'une entreprise
Conçoit et déploie la politique de formation
Accompagne les managers sur les sujets RH au quotidien
Met en œuvre des projets de développement des talents
Le campus principal du programme. Certaines formations se déroulent sur plusieurs sites.
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