Santé des dirigeants d’entreprises : Rennes School of Business et Zoī lancent Leader-Fit

La santé physique, mentale et émotionnelle des dirigeants est plus que jamais un levier stratégique de performance. Face à l’épuisement managérial constaté depuis ces dernières années, Rennes School of Business et la start-up Zoī s’associent pour lancer Leader-Fit. Ce parcours inédit de formation intégrant médecine préventive et développement du leadership, a pour but d’améliorer le quotidien des chefs d’entreprises et managers. Pour prendre soin de ses salariés et de son entreprise, le dirigeant doit aussi prendre soin de lui.

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La santé, un enjeu stratégique trop longtemps ignoré

Dans un contexte économique et social en perpétuelle mutation, la capacité des dirigeants à rester performants dépend de plus en plus de leur équilibre global. Une étude de l’APEC révèle que 62% des managers souffrent d’épuisement professionnel, tandis que 64 % déclarent un stress intense, compromettant leurs capacités de décision et de créativité.

Face à ce constat alarmant, Rennes School of Business, école de management de référence, et Zoī, start-up spécialisée dans la santé personnalisée, s’unissent pour proposer une réponse concrète et innovante : Leader-Fit, le premier parcours français alliant santé préventive et formation au leadership.

Leader-Fit : un parcours en quatre temps pour un leadership durable

Leader-Fit se distingue par son approche globale, à la croisée de la médecine préventive, du coaching stratégique, de la psychologie positive et de l’intelligence collective. Structuré en quatre modules complémentaires, le programme donne aux dirigeants les clés pour incarner un leadership lucide, humain et transformateur :

Check-up de pointe & Peak Performance : Obtenir le mode d’emploi de son corps pour optimiser ses ressources physiques et cognitives dans un environnement exigeant.
Self-Leadership : Construire un socle d’équilibre personnel pour une performance durable et alignée.
Team Leadership : Apprendre à soutenir ses équipes dans le changement, préserver l’engagement et cultiver la confiance.
Leadership systémique : Développer une vision élargie pour piloter la transformation à l’échelle de l’organisation.

D’une durée de deux mois (adaptable selon les besoins des entreprises), Leader-Fit se déroule en présentiel sur les campus Rennes School of Business, à Rennes et Paris. Proposé en français ou en anglais, il s’adresse aux managers expérimentés, cadres dirigeants, PDG et chefs d’équipe souhaitant renforcer leur leadership stratégique et leur résilience personnelle.

Leader-Fit : Un outil stratégique au service des RH

Pensé comme un levier d’engagement et de performance durable, Leader-Fit s’adresse aussi aux Directions des Ressources Humaines en quête de solutions concrètes pour préserver et faire grandir leurs talents. « Le programme Leader-Fit reflète notre ambition en tant qu’école de management innovante : accompagner l’émergence de nouveaux modèles de leadership, plus humains, plus responsables, répondant aux aspirations des nouvelles générations », souligne Evgeny Lukin, Directeur de l’Executive Education de Rennes School of Business. « La santé des leaders est encore trop souvent absente des stratégies d’entreprise. Pourtant, chaque euro investi dans la prévention génère jusqu’à 2,73 € de ROI. Leader-Fit propose aux entreprises un triple bénéfice : améliorer la performance au quotidien des participants, diminuer leur risque d’absentéisme et renforcer leur attachement à l’entreprise », ajoute Théo DeschampsPeugeot, Chief Revenue Officer de Zoī.

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Noely Delabia

Responsable Média chez Mister Prépa et Planète Grandes Écoles.