OMNES Education place l’intelligence artificielle au service de l’employabilité durable

Dans un contexte de transformations profondes du monde du travail, OMNES Education, groupe d’enseignement supérieur privé présent en France et en Europe depuis 50 ans, repense son modèle pédagogique. Le groupe place l’intelligence artificielle (IA) au cœur de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle de ses 40 000 étudiants, avec pour objectif de développer des compétences directement alignées sur les besoins du marché et de favoriser une employabilité durable. Cette démarche se traduit par le lancement d’OMN’IA Campus, le déploiement de la plateforme Match’Up et la signature d’un partenariat avec l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT).

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Lancement d’OMN’IA Campus : intelligence artificielle éthique et inclusive

OMNES Education lance OMN’IA Campus, une nouvelle plateforme pédagogique immersive intégrant l’IA générative pour l’ensemble des étudiants et enseignants. Le groupe mise sur une égalité d’accès à ces outils, associée à une démarche expérimentale et de progrès continu, au plus près des écoles, chacune engagée dans l’évolution de son modèle et de ses offres de formation.

La plateforme permet de générer des fiches de révision, cartes mentales et quiz à partir des contenus de cours, tout en offrant des fonctionnalités de feedback pour un apprentissage continu. Elle facilite ainsi la compréhension, la mémorisation et l’appropriation des notions vues en classe.

Dès le 17 février, les étudiants ont un accès gratuit aux versions payantes des IA génératives, offrant des contenus plus fiables. Dans un cadre pédagogique, ils pourront approfondir leurs connaissances, les utiliser de manière professionnelle, développer leur esprit critique et prendre du recul sur les réponses produites.

À partir de la rentrée 2026, OMN’IA Campus sera un support central des enseignements, utilisé directement pendant les séances. L’intelligence artificielle viendra enrichir les cours et favoriser des formats pédagogiques plus interactifs.

« La création d’OMN’IA Campus préfigure une transformation profonde. Chaque école est amenée à repenser progressivement l’ensemble de ses cours pour intégrer les bénéfices de l’IA dans toutes les matières. Maîtriser ces outils sera clé pour les ingénieurs et les managers de demain. Entre nouveaux programmes dédiés et solutions transverses, l’IA sera partout dans nos écoles, mais pas tout le temps », précise Marc-Henri Desportes, Président exécutif du groupe.

Match’Up de OMNES Education : comment l’IA facilite l’accès des étudiants à l’emploi

À côté d’OMN’IA Campus, le groupe déploie Match’Up, une plateforme qui met en relation les étudiants et les entreprises partenaires. Grâce à l’IA, le système croise les compétences techniques et comportementales des étudiants avec les besoins de 15 000 entreprises, représentant plus de 50 000 offres. Les étudiants peuvent postuler directement, tandis que les équipes des relations entreprises interviennent également pour maximiser les chances qu’un CV corresponde à la bonne opportunité.

La plateforme compte déjà 3 000 CV et 10 000 visiteurs uniques. Match’Up s’inscrit dans un dispositif plus large visant à renforcer l’accompagnement des étudiants vers l’insertion professionnelle.

« Face à un marché du travail qui se durcit, nous renforçons notre rôle social en mobilisant l’intelligence artificielle pour accompagner les étudiants vers la réussite de leur insertion professionnelle. Avec Match’Up, l’IA devient un levier concret d’accès à l’emploi », ajoute Marc-Henri Desportes.

OMNES Education et NQT : un partenariat pour l’égalité des chances

Le 17 février, OMNES Education a signé un partenariat avec l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT) pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes diplômés dès le Bac +3, notamment issus de milieux modestes. Cette année, 700 étudiants ont déjà bénéficié d’ateliers de coaching sur les campus.

Le partenariat prévoit l’intégration d’étudiants au dispositif de mentorat de NQT, l’engagement de collaborateurs d’OMNES Education comme mentors bénévoles et la participation à des actions communes autour de l’employabilité. Il inclut également le déploiement du « mentor IA », un dispositif de mentorat augmenté par l’intelligence artificielle, pour accompagner les étudiants dans la préparation de leurs CV et entretiens. Les mentors sont eux-mêmes formés via des outils dédiés fournis par le groupe.

« À travers OMN’IA Campus, Match’Up et la convention signée avec NQT, OMNES Education fait évoluer son modèle pédagogique et ses dispositifs d’accompagnement. L’intelligence artificielle y est mobilisée comme un outil au service des apprentissages, du développement de l’esprit critique et de l’accès à l’emploi, en complément d’un enseignement majoritairement présentiel. Il ne s’agit jamais de remplacer les échanges humains mais de les enrichir et de les augmenter pour aller ensemble plus loin ! » conclut Marc-Henri Desportes, président exécutif du groupe.

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