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ESCP Business School interroge les nouveaux modèles de leadership face aux grandes transformations
Dans un contexte marqué par des mutations profondes – technologiques, géopolitiques, environnementales et sociétales – les organisations sont confrontées à un défi majeur : repenser leurs modèles de leadership. Face à cette complexité croissante, les approches traditionnelles montrent leurs limites et appellent à une redéfinition du rôle des décideurs. C’est dans cette perspective que ESCP Business School, en partenariat avec la Fondation Prospective & Innovation et l’École du Leadership de Paris, a organisé la deuxième édition du Forum du Leadership, le 8 avril 2026.
ESCP organise un Forum du Leadership pour décrypter les transformations contemporaines
Placée sous le thème « Leadership & Business Transformation », cette nouvelle édition s’inscrit dans une dynamique initiée en 2025 et prolongée par plusieurs ateliers réunissant dirigeants, experts et acteurs publics.
L’objectif de ce forum de créer un espace de réflexion capable de croiser les regards et d’analyser les mutations en cours. En réunissant responsables politiques, dirigeants d’entreprise, chercheurs et étudiants, l’événement entend nourrir une vision renouvelée du leadership, plus en phase avec les enjeux actuels.
Dès l’ouverture, les échanges ont souligné la nécessité pour les leaders de donner du sens et de mobiliser dans la durée, dans un environnement où l’incertitude devient la norme.
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Leadership et transformation : un dialogue entre décideurs publics et privés
Le forum a été rythmé par plusieurs temps forts, notamment des tables rondes réunissant des profils issus d’horizons variés.
Une première séquence a porté sur la transformation des organisations face aux évolutions technologiques, en mettant en lumière le rôle du leader dans des environnements en mutation rapide. Les échanges ont notamment insisté sur un point clé : la technologie, à elle seule, ne suffit pas à créer de la valeur sans une dimension humaine forte.
Une seconde table ronde s’est intéressée au leadership comme levier d’engagement, en abordant des enjeux liés à la mobilisation des équipes, à la prise de décision et à la conduite du changement.
Une nouvelle chaire ESCP pour structurer la recherche en leadership
À l’occasion de cette édition, ESCP Business School a annoncé la création de la Chaire « Leadership & Business Transformation », portée par la professeure Maria Koutsovoulou.
Cette initiative vise à structurer la recherche et l’enseignement autour des enjeux de leadership, en lien direct avec les transformations économiques et sociétales. Elle s’inscrit dans une volonté plus large de renforcer l’expertise académique de l’école sur ces thématiques stratégiques.
Au-delà de la recherche, cette chaire a vocation à nourrir les programmes de formation et à accompagner les étudiants dans le développement de compétences clés pour évoluer dans des environnements complexes.
ESCP Business School veut former des leaders capables de comprendre et d’agir dans un monde complexe
À travers ce forum, ESCP réaffirme son positionnement historique : former des leaders responsables, capables d’anticiper les transformations et d’y répondre de manière concrète.
Dans cette optique, plusieurs dimensions apparaissent comme essentielles :
- la capacité à appréhender la complexité des environnements économiques et politiques
- le développement d’un leadership incarné, fondé sur le sens et l’engagement
- l’aptitude à mobiliser et à entraîner les équipes dans la durée
Ces compétences s’inscrivent au cœur des formations de l’école, qui intègrent une approche multiculturelle et une expérience internationale forte.
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ESCP Business School : une approche européenne du leadership
Fondée en 1819, ESCP Business School se distingue par son modèle multi-campus, présent dans plusieurs grandes capitales européennes. Cette organisation permet aux étudiants d’évoluer dans des environnements multiculturels et de développer une vision globale du management.
Chaque année, l’école accueille plus de 11 000 étudiants et 6 000 cadres issus de 140 nationalités, dans des programmes allant du Bachelor au doctorat.
Cette diversité constitue un atout majeur pour appréhender les enjeux du leadership à l’échelle internationale.
Vers de nouveaux modèles de leadership
Avec cette deuxième édition du Forum du Leadership, ESCP confirme son ambition : contribuer à l’émergence de modèles de leadership renouvelés, capables de répondre aux défis contemporains.
Dans un monde marqué par l’incertitude et la complexité, le rôle des leaders évolue. Il ne s’agit plus seulement de piloter la performance, mais de donner du sens, d’engager et de transformer durablement les organisations.
Une évolution profonde, qui place le leadership au cœur des enjeux économiques et sociétaux des années à venir.
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