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Play2Path : les outils de recherche d’emploi qui cassent les codes !
Créée par le co-fondateur de Génération Prépa, Play2Path est une plateforme qui ambitionne de repenser en profondeur la recherche d’emploi. À l’origine du projet, un constat simple mais largement partagé : malgré la multiplication des outils et des job boards, trouver un emploi reste difficile, long et souvent décourageant.
« Je trouvais ça paradoxal. On n’a jamais eu autant de plateformes comme LinkedIn ou Indeed, et pourtant les gens galèrent toujours autant pour trouver un job », explique le fondateur.
Un système saturé où tout le monde postule aux mêmes offres
Aujourd’hui, la majorité des candidats suivent exactement le même parcours. Ils consultent les mêmes sites, voient les mêmes annonces et postulent aux mêmes entreprises. Résultat : une concurrence massive sur un nombre limité d’offres visibles.
« Tout le monde me demandait des jobs, des contacts, des recommandations. Et je me disais : c’est bizarre qu’avec tous les outils existants, on soit encore coincés dans ce schéma-là », raconte-t-il.
Les plateformes comme LinkedIn ou Indeed ont certes démocratisé l’accès à l’information, mais elles ont aussi créé un effet de concentration : les mêmes opportunités attirent les mêmes profils, au même moment.
DeepSearchJobs : aller chercher les opportunités là où personne ne regarde
C’est face à ce constat qu’est né DeepSearchJobs, le module central de Play2Path. Pensé comme un agent d’intelligence artificielle, il adopte une approche radicalement différente des job boards traditionnels.
« Je me suis dit qu’il fallait arrêter d’attendre que les offres arrivent sur les plateformes classiques. Les opportunités existent déjà, directement sur les sites des entreprises », explique le fondateur.
DeepSearchJobs scrape automatiquement :
les pages carrières des entreprises
les offres publiées uniquement sur leurs sites
les contacts liés au recrutement
L’objectif est clair : multiplier les opportunités tout en réduisant la concurrence.
« Quand une offre n’est pas sur LinkedIn, il y a souvent dix fois moins de candidats. C’est exactement ce décalage que je voulais exploiter avec DeepSearchJobs. »
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Une suite d’outils pensée comme l’IlovePDF de l’emploi
Play2Path ne se limite pas à un seul module. La plateforme se veut une suite d’outils, à l’image d’IlovePDF, mais entièrement dédiée à l’emploi, aux candidatures et à la prospection.
Un générateur de CV compatible avec les ATS
Le générateur de CV intégré permet de créer des CV optimisés pour les ATS (Applicant Tracking Systems), ces logiciels utilisés par de nombreuses entreprises pour filtrer automatiquement les candidatures.
« Beaucoup de candidats ne se rendent pas compte que leur CV n’est même jamais lu par un humain. Il est bloqué par un logiciel. On voulait résoudre ce problème-là très concrètement. »
L’outil aide à structurer le CV, intégrer les bons mots-clés et maximiser les chances de passer les filtres automatiques.
Un générateur d’emails professionnels pour contacter les RH
Play2Path propose également un générateur d’emails professionnels, conçu pour aider les candidats à contacter efficacement les recruteurs.
« Envoyer un bon email, c’est une compétence à part entière. Beaucoup de gens savent quoi dire, mais pas comment le dire. »
L’outil permet de rédiger rapidement des messages clairs, professionnels et adaptés au contexte : stage, alternance ou emploi.
Un company tracker pour candidater avant les autres
Autre fonctionnalité clé : le company tracker, qui permet de suivre ses entreprises favorites et d’être alerté dès qu’une nouvelle opportunité apparaît.
« L’idée, c’est d’arriver avant tout le monde. Pas après que l’offre ait été vue par 500 personnes. »
Cela donne un avantage stratégique décisif dans un marché de l’emploi très concurrentiel.
Une liste de leads pour freelances et marketers
Play2Path s’adresse aussi aux freelances, marketers et indépendants grâce à une liste de leads ciblant des entreprises ayant peu ou pas de visibilité en ligne.
« Ce sont souvent les meilleures opportunités commerciales, mais elles sont invisibles sur les outils classiques. »
Un levier particulièrement utile pour la prospection et le développement d’activité.
Une autre manière de penser la recherche d’emploi
Avec Play2Path, l’ambition n’est pas de remplacer les job boards existants, mais de proposer une alternative complémentaire, plus proactive et plus intelligente.
« Je voulais créer des outils que j’aurais aimé avoir quand on me demandait sans cesse des jobs et des contacts. Des outils qui redonnent un avantage aux candidats. »
Play2Path s’inscrit ainsi dans une vision claire : sortir de la masse, aller chercher les opportunités à la source et reprendre le contrôle de sa recherche d’emploi.
