Taux d’emploi et salaires des jeunes diplômés d’IMT-BS toujours en hausse

L’enquête annuelle sur l’insertion des jeunes diplômés 2019 de la Conférence des Grandes Ecoles le prouve : les jeunes diplômés d’IMT-BS s’insèrent toujours solidement et de plus en plus rapidement dans le monde professionnel.

 

Cette année encore, les excellents résultats se situent au-dessus de la moyenne des écoles de management de la CGE. 80% des étudiants sont recrutés avant la fin de leur cursus, ce qui confirme l’attractivité de la formation auprès des employeurs. 

 

Des indicateurs toujours très positifsInstitut Mines-Télécom Business School affiche des résultats au-dessus de la moyenne des écoles de management françaises :En 2019, la part des diplômés ayant trouvé leur premier emploi avant même lobtention de leur diplôme est de 80% (+ 6 points vs 2018), soit 14% de plus que la moyenne des écoles de management françaises (65.9%). 8,5% de nos diplômés sont entrepreneurs ; un chiffre en forte progression (+50 % par rapport à 2018, vs 4,2 % dans les écoles du panel), favorisé par les programmes pédagogiques dédiés à l’entrepreneuriat tout au long du parcours au sein d’IMT-BS : Semaine de la Créativité et de l’Innovation, Challenge Projets d’Entreprendre®, Majeure Stratégie et Entrepreneuriat à l’Ere du digital, fort accompagnement des projets par l’incubateur IMT Starter intégré au campus. Le salaire dembauche progresse par rapport à lan dernier et atteint les 37 772  hors primes, également au-dessus de la moyenne des écoles concurrentes (le salaire moyen hors primes en France est de 35 714 €). 96% des diplômés ont été embauchés en CDI (+2 points vs 2018), soit près de 14% de plus que la moyenne des diplômés des grandes écoles de management françaises (82.2%) ; Les jeunes diplômés d’IMT-BS sont sensibilisés aux enjeux sociétaux. Lécart de salaire entre hommes et femmes est deux fois moins important que celui de la moyenne des grandes écoles (1750 €/an vs 3000 €/an).