Les patrons du CAC 40 gagnent de mieux en mieux leur vie !
La rémunération totale moyenne des patrons de l’indice CAC 40 a augmenté de 52% en 2021 et atteint son plus haut niveau depuis 15 ans à 7,9 millions d’euros, soit plus de 100 fois la rémunération moyenne des salariés, selon un rapport publié par le cabinet Proxinvest.
Forte hausse des rémunérations des dirigeants post-covid
Dans son rapport annuel, le cabinet de conseil aux actionnaires constate une forte hausse des rémunérations des dirigeants. Pour le CAC 40, elles ont progressé de 52 % par rapport à 2019 ; dans le SBF 120, de 22 %. Comparée à 2020, l’augmentation aurait été encore plus forte mais elle n’aurait pas été significative car cette année-là, de très nombreux dirigeants avaient renoncé à une partie de leurs salaires. Cette hausse s’explique en partie par l’augmentation des bonus annuels et « l’effet Carlos Tavares ».
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Les bonus annuels ont atteint en moyenne 1,864 million
Cette forte hausse des rémunérations ne vient pas réellement des salaires fixes, même si pour les dirigeants du CAC 40, ils (1,2 million d’euros en moyenne) progressent plus vite (+4,2 %) que l’inflation (+1,6 %). Elle s’explique surtout par la forte augmentation des bonus annuels (+33,6 % dans le CAC 40 et +19,9 % dans le SBF 120, toujours par rapport à 2019) et par la rémunération à long terme en actions (+39,6 % dans le SBF 120). Ainsi, en moyenne, un patron du CAC 40 a touché un bonus annuel de 1,864 million et des actions de performance pour 3,8 millions d’euros.
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« L’effet Carlos Tavares » explique une part de cette augmentation
Carlos Tavares est le directeur général du groupe automobile franco-italo-américain Stellantis. sa rémunération a atteint un record absolu de 66,7 millions d’euros sur l’année. « C’est la première fois depuis quinze ans qu’une société présente une rémunération totale supérieure à 50 millions d’euros », assure le rapport. Sur cette rémunération globale, il a touché 32,1 millions d’euros en actions, à titre de rémunération pluriannuelle et un bonus de 7,4 millions d’euros. Cette rémunération que certains qualifieront de démesurée participe à l’augmentation des moyennes sur l’année.
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Les patrons du CAC 40 gagnent 369 fois le Smic
Le rapport souligne que c’est aussi « la première fois en huit ans que la rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 représente plus de 100 fois la rémunération moyenne des salariés », soit 369 fois le Smic en base 39 heures. Sur la période 2014-2021, la rémunération moyenne des dirigeants a augmenté de 83,8 %, soit trois fois plus vite que celle des salariés qui a progressé de 23,9 %.
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Quel est le top 5 des patrons du CAC qui gagnent le mieux leur vie ?
Enfin, le top 5 des dirigeants les mieux payés est composé de Carlos Tavares (66,7 millions d’euros), Bernard Charlès du groupe de logiciels Dassault Systèmes (44,1 millions d’euros, dont 40,8 millions de rémunération actionnariale), Daniel Julien de la société de centre d’appels Teleperformance (19,6 millions d’euros), François-Henri Pinault du groupe de luxe Kering (12 millions d’euros) et Paul Hudson du laboratoire pharmaceutique Sanofi (9 millions d’euros).
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Pour conclure, ce rapport du cabinet Proxinvest met en exergue les salaires très conséquents des patrons du CAC40 tout en montrant l’aspect important de la partie variable d’un directeur général, notamment à travers la distribution d’actions gratuites.
